Qu’est-ce qu’un système Kanban, ou méthode de développement Kanban ?

Un système Kanban (méthode de développement Kanban) est un cadre visant à mettre en œuvre le flux de travail en gérant les demandes selon la capacité disponible.

De plus, La méthode de développement Kanban vise à améliorer le fonctionnement d’un flux en supprimant ses goulets d’étranglement à l’échelle du système.

Dans un système Kanban, le tableau et les cartes donnent aux membres et aux parties prenantes une vue de la progression. Ils fournissent aussi des règles sur la circulation du travail du début à la fin. Une carte Kanban (élément de travail) n’est tirée que dans la mesure permise par la limite WIP d’une colonne, au lieu d’être poussée arbitrairement vers l’étape suivante.

Le système offre une représentation graphique des opérations du processus pour suivre les différentes étapes et améliorer les décisions les concernant. Cela est particulièrement important pour le travail intellectuel et le développement logiciel, qui nécessitent une transparence maximale sur ce qui fonctionne ou non. Les équipes peuvent ainsi localiser les goulets d’étranglement et savoir comment les résoudre.

En développement et en ingénierie logiciels, un système Kanban est souvent combiné à d’autres cadres de développement et de livraison, comme Scrum et DevOps.

Les systèmes Kanban sont conçus pour gérer tout type de travail intellectuel, pas seulement les flux liés au développement, à la livraison ou aux équipes logiciels.

D’autres fonctions utilisent fréquemment la méthode Kanban, comme la vente, le marketing, les ressources humaines, le recrutement, la stratégie d’entreprise, la direction, la transformation organisationnelle et bien d’autres.