O Que É um Sistema Kanban — Metodologia de Desenvolvimento Kanban?

O sistema Kanban (metodologia de desenvolvimento Kanban) é um framework que pretende implementar o fluxo de trabalho através da gestão das necessidades em conjunto com a capacidade disponível.

Além disso, A metodologia de desenvolvimento Kanban pretende melhorar as operações de um fluxo de trabalho, eliminando os seus estrangulamentos ao nível do sistema.

Num sistema Kanban, o quadro e os cartões Kanban proporcionam aos membros da equipa e às partes interessadas do fluxo uma visão geral do progresso do trabalho. Também oferecem orientações sobre a forma como o trabalho avança do início ao fim. Um cartão Kanban (item de trabalho) só é puxado na medida em que o limite de trabalho em curso (limite WIP) de uma coluna do quadro Kanban o permite, em vez de ser arbitrariamente empurrado para a fase seguinte do sistema Kanban.

Um sistema Kanban proporciona uma forma gráfica de gerir as operações do processo, permitindo acompanhá-las e melhorar a capacidade de decisão sobre cada fase do fluxo de trabalho. Isto é especialmente importante para o trabalho do conhecimento e o desenvolvimento de software, que exigem total transparência sobre o que funciona bem e o que não funciona, para que as equipas Kanban identifiquem os estrangulamentos e a forma de os resolver.

Um sistema Kanban (método de desenvolvimento Kanban) é frequentemente utilizado no desenvolvimento e na engenharia de software em conjunto com outros frameworks de desenvolvimento e entrega de software, como Scrum e DevOps.

Os sistemas Kanban destinam-se a gerir todos os tipos de trabalho do conhecimento, não apenas os fluxos relacionados com desenvolvimento de software, entrega de software e equipas de software.

Outras funções empresariais que utilizam frequentemente a metodologia de desenvolvimento Kanban são vendas, marketing, recursos humanos, recrutamento, estratégia empresarial, liderança executiva, transformação organizacional e muitas outras.