希望您今天一切顺利！
详细介绍前，感谢您持续支持并信任 International Scrum Institute™。
今天，我想简要介绍：
如何获得5 星级 Scrum Master 工作！
我一直在面试许多 Scrum Master 候选人……
无论 Scrum Institute 自身项目还是客户项目，我们都在帮助建立、改进和扩展 Scrum 团队。
最近，我注意到高绩效 Scrum Master 与平庸者之间的一个共同区别。
International Scrum Institute™ 的见解
用这条重要建议成功应对 Scrum Master 面试！
其实我发现了两个特点，今天只谈其中一个。
平庸 Scrum Master 用自己的成功故事和在组织中的重要性推销自己。这是丢掉工作最快、最稳妥的方式！
优秀 Scrum Master 则通过其支持团队的成功故事，以及这些团队取得的业务成果证明自己。
举几个职责为例：作为 Scrum Master，您是受过培训的引导者，确保团队顺利运行。有时您是谈判高手，保护团队免受干扰和利益相关者凭空提出的优先事项；有时您是沟通高手，在已知或预见的障碍令团队陷入绝境之前，将其清除或预防。
这个角色充满挑战、涉及多方面，而您的成功只能用团队的成功衡量：
世上的招聘经理都不关心您本人！
他们关心的是录用您能得到什么，唯一问题是您能否让他们的 Scrum 团队成功。不能找借口！
证明您是合适人选的最简单方法，就是讲述您的 Scrum 团队成功故事。
让招聘经理看到，您如何帮助第一个团队启动并高效工作，最终几乎不再需要您，从而巧妙地让自己隐于幕后；随后您又如何帮助其他团队取得出色业务成果、提高企业盈利。
下次面试时，采用这种沟通方式，而不是强调自己多有知识、经验和能力，招聘经理就更难拒绝您获得理想工作的申请。
验证我今天的话之后，别忘了寄一小盒巧克力给我！:)
开玩笑的……但我真的很希望看到您成功，听到您的故事。这也是 Scrum Institute 与众不同之处。说到这里……
现在，让我问您一个问题……
您是否已经能想象自己成为经过认证的 Scrum 专业人士？
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非常感谢！
Yeliz
Yeliz Obergfell
International Scrum Institute™
副总裁——学员体验
