您好!您想过为何成功者如此少吗?许多人努力工作、不断追逐机会,职业生涯结束却收获甚微。令人难过,但确实如此。
成功者也追逐机会。为什么职业生活中成功稀缺,平庸却如此普遍?
International Scrum Institute™ 的见解

您好!您想过为何成功者如此少吗?许多人努力工作、不断追逐机会,职业生涯结束却收获甚微。令人难过,但确实如此。
成功者也追逐机会。为什么职业生活中成功稀缺,平庸却如此普遍?
成功者少,我们并不意外。人生和商业普遍遵循“琐碎多数、关键少数”的模式。几乎所有组织 80% 至 90% 收入来自 10% 至 20% 客户。他们是关键少数,其余是琐碎多数。若您不熟悉,之后可查帕累托原则;要创造有价值事物,它是理解世界运作的宝贵工具,会大有帮助。
我们努力寻找成功者的独特之处。与成功学员的数百次访谈和邮件交流,揭示了他们看待和追求机会的独特方式。 他们问“我如何借此帮助别人?”,而非“我能得到什么?”;他们问“如何给客户别处得不到的实质益处?”,而非“能赚多少利润?”
下次遇到工作、业务或个人机会时,试着转变视角。变化不会一夜发生,但我们相信这很快会让您成为关键少数。要离开琐碎多数,就别随大流只关注自己。 关注您服务的人,只有他们能让您成为关键少数。
与 International Scrum Institute™ 的成功学员同行
祝您和所爱之人节日快乐!让 2017 年成为健康、幸福、个人充实和业务成功的一年!
保重,让我们一路共同成功。:)
Yeliz
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