こんにちは！成功する人が少ない理由を考えたことはありますか。懸命に働き、機会を追い続けても、得るものが少ないまま終える人が多くいます。悲しいですが、事実です。
成功者も機会を追います。なのに、なぜ職業人生では成功が少なく、平凡さが一般的なのでしょう？
International Scrum Institute™ からの知見
事業で成功する人が少ないのはなぜ？
驚きではありません。人生と事業には、些細な多数と重要な少数という傾向があります。ほぼどの組織でも、売上の80%〜90%が顧客の10%〜20%から生まれます。彼らが重要な少数で、残りが些細な多数です。初めてなら、後でパレートの法則を調べてください。価値あるものを築くなら、世界の仕組みを知る宝で、大きく役立ちます。
成功者を分けるものを懸命に探しました。成功した学習者への何百もの面接とメールで、機会の見方と追い方の違いが分かりました。 「自分に何があるか」より「これで他人をどう助けられるか」、「どれだけ利益になるか」より「他では得られない大きな利益を顧客へどう与えられるか」と考えます。
次の仕事、事業、個人の機会で、この視点を試してください。一晩では変わりませんが、間もなく重要な少数に入れると確信しています。多数を離れるには、自分だけを見る群衆についていくのをやめましょう。 周囲の人に集中してください。重要な少数にしてくれるのは、その人たちだけです。
International Scrum Institute™ で成功する学習者に加わりましょう
あなたと大切な人に、良い休暇を！2017年を、健康、幸福、自己実現、事業の成功に満ちた年にしましょう！
お元気で。一緒に成功しましょう。:)
Yeliz
