SCRUM INSTITUTE™International Scrum Institute™Записаться ↗Материалы International Scrum Institute™
Мы с гордостью сообщаем, что эта статья была опубликована...
ЗДЕСЬ, в LinkedIn >>>
Мы выполнили обещание к концу 1-го квартала 2020 года, и наконец она ЗДЕСЬ! :)
Несмотря на общие трудности человечества, мы долго и упорно работали, чтобы The Kanban Framework стала настолько полезной, практичной и информативной, насколько должна...
Краткий обзор того, что вы ОТКРОЕТЕ в The Kanban Framework:
Страница-13: Что такое фреймворк Kanban? Что делает Kanban ЭФФЕКТИВНОЙ системой поддержки разработки и производства в целом и почему это ОТЛИЧНЫЙ способ ПООЩРЯТЬ улучшение процессов.
Страница-14: Каковы три действенных подхода которые СОЗДАЛИ основу фреймворка Kanban? Почему вам стоит внимательно ИЗУЧИТЬ их? Чтобы вы могли ясно ВИДЕТЬ превосходство «вытягивания» над «выталкиванием» в гибкой разработке и поставке.
Страница-17: Каковы Карточки Kanban? ПОЛУЧИТЕ готовый рецепт СОЗДАНИЯ самых эффективных карточек Kanban. Чтобы вы могли уверенно УПРАВЛЯТЬ повседневной работой своих проектов.
Страница-19: Почему доски Kanban относятся к САМЫМ ВАЖНЫМ элементам Kanban? Чтобы вы могли ПОНЯТЬ что именно доска Kanban ОПРЕДЕЛИТ УСПЕХ ИЛИ ПРОВАЛ вашего применения Kanban. А значит, вы НИКОГДА НЕ БУДЕТЕ ИСПЫТЫВАТЬ ТРУДНОСТИ с созданием слаженного потока для ОБСЛУЖИВАНИЯ внутренних и внешних клиентов и заинтересованных сторон.
Страница-22: Что такое Методология разработки Kanban? Для каких проектов её использовать? Чтобы вы могли СФОРМИРОВАТЬ однозначное понимание того, что вы ДЕЛАЕТЕи чего вы НЕ ДЕЛАЕТЕ с фреймворком Kanban!
Страница-25: На какие программы e-Kanban или электронные доски стоит полагаться? Чтобы вы могли незаметно УСКОРИТЬ проекты Kanban и ПОВЫСИТЬ их эффективность, даже если вы или команда только начинаете.
Страница-27: УЗНАЙТЕ, свои задачи и, что важнее всего, особенности ДЕЙСТВИЙ и МЫШЛЕНИЯ в рамках основных обязанностей Kanban, включая эксперта Kanban и руководителя проекта Kanban. Чтобы вы могли как безошибочно ВЫБРАТЬ обязанности Kanban, лучше всего соответствующие профессиональным и личным сильным сторонам. А значит — БОЛЕЕ БЫСТРЫЙ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ без потери времени!
Страница-31: ВЫЯСНИТЕ, как Kanban управляет, планирует и организует рабочий поток Kanban. А значит, вы НЕ ПОТРАТИТЕ силы на сухую теорию а изучите основные понятия, которые сразу СДЕЛАЮТ вас главным помощником вашей Kanban-команды!
Страница-33: УЗНАЙТЕ, что улучшить можно только то, на чём сосредоточено внимание. Основные показатели Kanban выбранные для оценки потока, не исключение из этого важного правила. Чтобы вы могли уверенно ОТСЛЕЖИВАТЬ и ОЦЕНИВАТЬ работу Kanban, даже без прежнего опыта!
Страница-35: Каковы проверенные основные практики Kanban и как внедрить их в своём проекте? Чтобы вы могли ясно РАСПОЗНАТЬ основные принципы и движущую силу, которые помогут вам и вашему применению Kanban ДОБИТЬСЯ УСПЕХА!
Страница-39: Почему Kanban так подчёркивает Ограничение незавершённой работы (WIP)? Чтобы вы могли уверенно ОСВОИТЬ отличия Kanban от других подходов управления проектами и планирования!
Страница-40: что СЛЕДУЕТ и НЕ СЛЕДУЕТ делать чтобы получить максимум от Явных правил Kanban. Чтобы вы могли ИЗБЕГАЙТЕ распространённых ОШИБОК и значительно ПОВЫШАЙТЕ продуктивность команды!
Страница-42: Каковы основные СОВЕТЫ и МЕТОДЫ СОЗДАНИЯ встроенных непрерывных циклов обратной связи Kanban? Чтобы включить механизмы контроля, проверки и адаптации команд Kanban? Это означает, что вы сможете систематически ВЫЯВЛЯТЬ отклонения рабочего потока Kanban не разочаровывая клиентов и заинтересованные стороны!
Страница-48: УЗНАЙТЕ сходства и различия между Kanban и Scrum. ПОЙМИТЕ, как Kanban и Scrum могут ДОПОЛНЯТЬ друг друга вместо конкуренции. Чтобы вы могли сразу ПРЕДСТАВИТЬ, как требования стратегически превращаются в продукты, которые понравятся клиентам!
Страница-52: Какими были проблемы БЕЗ Kanban в наших компаниях? Как Kanban их решил? Чтобы вы СОБРАЛИ веские доводы для убеждения компании в СЕРЬЁЗНОСТИ и СРОЧНОСТИ гибкой трансформации Kanban. Работодатель и клиенты заслуживают информации о затратах и отрицательных последствиях ИГНОРИРОВАНИЯ Kanban, даже если ещё не кажутся готовыми к изменениям!
Страница-55: УЗНАЙТЕ ОСНОВНЫЕ ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ которые исключительно хорошо работают, когда вы начинаете применять Kanban в проекте или организации. Чтобы вы могли ПОСТАВЛЯТЬ огромную ценность работодателям и клиентам увлечённо сокращая их затраты и повышая пропускную способность!
Страница-57: Наконец, у вас есть возможность ОСВОИТЬ искусство и науку масштабируемого Kanban (масштабирование фреймворка Kanban). А значит, вы сможете удобно УПРАВЛЯТЬ крупными Kanban-проектами, даже если участники находятся в разных географических местах!
Страница-60: ВЫЯСНИТЕ, редко обсуждаемые, но исключительно важные ИЗВЛЕЧЁННЫЕ УРОКИ десятков тысяч случаев применения Kanban. А значит, ПОНИМАНИЕ практического применения Kanban БОЛЬШЕ НЕ БУДЕТ запоздалой мыслью после запуска вашей инициативы Kanban.
Страница-61: следующие шаги после изучения Kanban и МНОГОЕ-МНОГОЕ другое!...
Кроме того, по ссылке ниже вы можете узнать о наших программах сертификации и открыть учебный портал Kanban, быстро освоить подход и стать звездой следующего проекта!
Программы сертификации и учебный портал Kanban >>
Мы хотим рассказать о новых материалах, особенно тем, кому нужны доступное, удобное учащимся обучение Kanban и простой путь к захватывающей карьере. Так ещё больше людей откроют, получат и используют программы обучения и сертификации, подготовленные для вас, коллег и друзей.
Поставьте отметку «Нравится» и оставьте комментарий к публикации LinkedIn, прежде чем перейти по ссылке ниже за бесплатным экземпляром The Kanban Framework.
Нажмите ЗДЕСЬ, чтобы запросить бесплатный экземпляр The Kanban Framework, издание №1 >>>
С нетерпением ждём возможности служить вам и этими материалами Kanban!
И наконец, воспользуйтесь возможностью подписаться на нашу страницу International Scrum Institute в LinkedIn. Так мы познакомим вас с единомышленниками, нанимающими руководителями и рекрутерами, встреча с которыми вам наверняка понравится!
Заранее большое спасибо!
Yeliz Obergfell
#kanban #kanbanframework #kanbantraining #kanbancertification
Выберите аккредитованную сертификацию и завершите регистрацию.
Ваш личный код доступа к экзамену мгновенно придёт по электронной почте.
Пройдите бесплатное обучение и ответьте онлайн на 30 / 50 вопросов с выбором ответа согласно программе.
Получите всемирно действительный сертификат и проверяемый цифровой значок.
ВАШЕ БЕСПЛАТНОЕ ПРЕМИАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ОНЛАЙН
Обучение создано консорциумом известных деловых лидеров и руководителей, коучей Scrum и Kanban, наставников, экспертов и авторитетов ведущих отраслей. Оно доступно каждому посетителю International Scrum Institute™. Найдите материалы через Ваша бесплатная книга о Scrum и Ваше бесплатное обучение Scrum и Kanban премиум-класса в главном меню.
Материалы — защищённая авторским правом интеллектуальная собственность International Scrum Institute™. Мы свободно делимся ими со всеми: обмен опытом служит специалистам и развитию Scrum и Kanban.
Экзамен содержит вопросы с выбором ответа. Пройдите онлайн-обучение для знаний, необходимых для сдачи и получения сертификации Scrum и Kanban.
Мы гарантируем, что бесплатное онлайн-обучение премиум-класса поможет сдать сертификационный экзамен Scrum и Kanban!
Узнайте больше
Мы с гордостью сообщаем, что эта статья была опубликована...
ЗДЕСЬ, в LinkedIn >>>
Всем привет! Сегодня мы рады объявить о нашем корпоративном поддерживающем членстве в PMI Agile Alliance®.
International Scrum Institute стремится помочь вам получить сертификацию Scrum и настолько хорошо применять его на практике, чтобы найти работу для желаемой жизни и карьеры.
Мы предлагаем всесторонние учебные программы и ресурсы, дающие не только теорию, но и практические навыки для успеха в динамичном мире Scrum.
По состоянию на февраль 2026 года мы рады объявить о подписанном протоколе партнёрства между North American Commerce Bank Enterprise Global Services и International Scrum Institute.
North American Commerce Bank и International Scrum Institute тесно сотрудничают для удовлетворения потребностей талантливых и вовлечённых профессиональных подразделений банка в обучении и сертификации по управлению проектами и выполнению бизнес-задач, особенно по подходам Scrum и Six Sigma к разработке, поставке и повышению производительности.
Сколько можно зарабатывать Scrum-мастером? Мы изучаем данные и опросы о зарплатах в США и мире, включая смежные роли руководителя проекта и коуча, чтобы помочь понять ваш потенциал дохода.
Руководство сравнивает диапазоны зарплат по отраслям, ролям и местам. Опытному Scrum-мастеру со степенью бакалавра, ищущему конкурентную оплату, или новичку, выбирающему карьеру, оно объяснит факторы финансового признания в гибкой работе.
Мы с гордостью сообщаем, что эта статья была опубликована...
ЗДЕСЬ, в LinkedIn >>>
Здравствуйте, спасибо за посещение страницы. В этом коротком письме мы объясним 8 причин, по которым International Scrum Institute™ обслуживает вас намного лучше конкурентов.
Прежде чем перейти к подробностям, благодарим за постоянную поддержку и доверие к International Scrum Institute™.
Без вас, вашей вовлечённости и преданной поддержки International Scrum Institute™ не достиг бы сегодняшнего положения!
Вот 8 причин, почему International Scrum Institute™ обслуживает вас намного лучше конкурентов…
Надеюсь, у вас всё хорошо!
Прежде чем перейти к подробностям, благодарю за постоянную поддержку и доверие к International Scrum Institute™.
Сегодня я хочу коротко рассказать:
Как получить работу Scrum-мастера уровня 5 звёзд!
Я проводила собеседования со многими кандидатами на должность Scrum-мастера...
Для собственных проектов Scrum Institute и клиентов мы помогали создавать, улучшать и масштабировать Scrum-команды.
Недавно я заметила общую черту, отличающую высокоэффективных Scrum-мастеров от посредственных.
Распределение ресурсов, оценка скорости и расчёт возможностей команды Scrum требуют тщательного планирования и отслеживания. Как управление проектными заказами (PO) в традиционном подходе, эта работа объединяет подробные решения в сосредоточенном обсуждении планов.
Компании реагируют на меняющийся рынок, и роль Scrum-мастера развивается. Помогаете ли вы команде пройти изменения или привычки тормозят вас? Руководство рассматривает 10 главных качеств исключительного Scrum-мастера — от наставничества и мотивации до непрерывного совершенствования. Успех требует большего, чем управление проектом: помогать людям эффективно работать со Scrum и, где полезно, дополняющими практиками Kanban и DevOps.
Привет! Вы когда-нибудь задумывались, почему так мало людей добиваются успеха? Многие усердно работают и постоянно ищут возможности, но к концу карьеры им мало что удаётся предъявить в качестве результата. Грустно, но это правда.
Успешные люди тоже ищут возможности. Почему же успех так редок, а посредственность так распространена в профессиональной жизни?
Привет! Я рада, что вы здесь. Одно из моих любимых занятий заключается в том, чтобы помогать способным профессионалам, которые учатся всю жизнь, как и вы, добиваться ещё большего успеха.
Я применяю этот подход в своей карьере и с удовольствием помогаю другим делать то же самое.
Привет! Надеюсь, у вас всё хорошо и вы здоровы. Мне давно хотелось написать об этом. Сегодня самое время. :)
Вы ищете PDU (единицы профессионального развития), чтобы получить или сохранить диплом?
Не стоит. PDU возникают из бизнес-модели, которая привязывает учащихся к поставщику и сильно злоупотребляет их положением. Вот почему.
Фасилитатор Scrum помогает сотрудничеству, как тренер футбольной команды помогает совместно выполнить план игры. Фасилитация — одна из позиций Scrum-мастера, а не отдельная обязательная область ответственности. Вся его работа шире: утвердить Scrum и повысить эффективность команды, не становясь капитаном, направляющим работу Разработчиков.
Вы переходите из мира неизменных существительных в мир подвижных глаголов. В ближайшие годы привычные вещи, такие как автомобили и куртки, будут всё чаще превращаться в нематериальные услуги и процессы. Встроенные технологии превращают ваш автомобиль в постоянно обновляемую услугу. Её возможности меняются с учётом того, как вы ими пользуетесь и что о них говорите. Движущая сила этих перемен заключается в острой конкуренции и инновациях по всему миру.
Слово «встреча» напоминает комнату людей, обсуждающих серьёзные вопросы: кто-то скучает, кто-то не успевает следить, другие агрессивно доказывают правоту. Сроки, ограниченное время, конкуренция и необходимость опережать требуют более сосредоточенной координации. В Scrum Ежедневный Scrum даёт эту возможность Разработчикам.
Тестирование ПО гораздо шире поиска ошибок и регистрации дефектов. В увлечённой гибкой команде специалисты по тестированию работают вместе с разработчиками, как со сценаристами и продюсерами на съёмочной площадке. Они сотрудничают со всеми, от начинающих программистов до опытных руководителей проектов и изобретателей, чтобы постоянно улучшать продукты и услуги и закладывать в них качество.
Хорошо разбираетесь в бизнес-моделях? Конечно. Мы ведь все знаем, как они работают, правда?
Мы всю жизнь выступаем в роли потребителей, а значительную часть жизни ещё и работаем. Поэтому нам кажется, что мы разбираемся в бизнес-моделях. Мы быстро решаем, сработает ли идея, и охотно советуем компаниям, что улучшить. Но достаточно ли хорошо мы понимаем, как всё устроено?
Обычно мы представляем организационные и моральные преимущества Agile Scrum: как гибкость сразу укрепит команды и улучшит взаимодействие внутри организации и с клиентами, как компании станут лучше поставлять ориентированные на клиента продукты и услуги.
Правилен ли этот подход? Лучше подчёркивать преимущества внедрения или цену отказа?
Дорогие друзья и коллеги!
В последние недели мы упорно готовили обновление. Если интересно, как International Scrum Institute™ применяет Scrum, вот два факта, полезных как ориентиры ваших гибких проектов.
Дорогой читатель, задумывались ли вы: должен ли Scrum-мастер быть руководителем команды? Вопрос может вызвать неудобство, ставя под сомнение привычное разделение ролей. Почему мы всегда считали, что Scrum-мастер не должен надевать шляпу менеджера?
