SCRUM INSTITUTE™International Scrum Institute™Jetzt anmelden ↗Einblicke des International Scrum Institute™
Hallo! Schön, dass Sie hier sind. Was mir besonders viel Freude macht, ist, kluge Fachleute wie Sie, die ein Leben lang dazulernen, dabei zu unterstützen, noch erfolgreicher zu werden.
Ich lebe das in meiner eigenen Karriere vor und helfe anderen gern dabei, es ebenso zu machen.
Ich habe persönlich Zehntausenden von Fachleuten geholfen. Mehrere Millionen Menschen haben unsere Bücher und Beiträge gelesen, und fast eine Million hat unsere zu 100 % online angebotenen Abschlüsse erworben.
Ich habe schon einmal gesagt, dass es keine Abkürzung zum geschäftlichen Erfolg gibt. Ein entscheidender Faktor kann Ihnen trotzdem helfen, schneller voranzukommen und mehr aus Ihrer Arbeit zu machen.
Mir wurde schnell klar, dass geschäftlicher Erfolg auf eines hinausläuft:
dienen, auf Englisch to serve /səːv/ (Verb): für eine andere Person oder Organisation Aufgaben übernehmen oder Leistungen erbringen.
Setzen Sie sich für Ihre Kunden, Ihre Vorgesetzten und Ihr Team ein. Irgendwann werden sie es Ihnen auf die eine oder andere Weise danken. Machen Sie es zu Ihrer Priorität, zuzuhören, ihre Bedürfnisse zu verstehen und sich darum zu kümmern. Wenn Sie sich dieses Prinzip zu eigen machen,
herzlichen Glückwunsch! Jetzt wissen Sie mehr als 98 Prozent der Menschen.
Die Herausforderung: Den meisten Menschen fehlen die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, um andere besser zu unterstützen.
Die Lösung: Investieren Sie in sich selbst. So entfalten Sie Ihr Potenzial am besten.
So wie schrittweise Verbesserungen den Marktwert einer Immobilie steigern können, können Investitionen in sich selbst Ihren beruflichen Wert steigern.
Erwerben Sie neue Fähigkeiten, feilen Sie an Ihren vorhandenen Talenten, bilden Sie sich weiter und setzen Sie das Gelernte um. Damit stärken Sie Ihren Lebenslauf, beeindrucken die richtigen Menschen und qualifizieren sich für bessere Positionen, in denen Ihre Arbeit mehr wert ist.
Ich hoffe, diese Anregungen helfen Ihnen, Ihren eigenen Wert und den Wert zu steigern, den Sie anderen bieten.
Wie kann International Scrum Institute™ Ihnen helfen?
Sagen Sie mir gern, womit ich Ihnen helfen oder was ich für Sie tun kann. Ich bin gerne für Sie da.
Alles Gute! Ich freue mich darauf zu sehen, wie der Wert Ihrer Arbeit wächst. :)
Yeliz
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Lernen Sie mit Ihrer kostenlosen Schulung und beantworten Sie je nach Programm 30 / 50 Multiple-Choice-Fragen online.
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Wir haben Ihre Schulung mit einem Konsortium renommierter Unternehmens- und Personalführungskräfte, Scrum- und Kanban-Coaches, Mentoren, Experten und Autoritäten aus allen wichtigen Branchen entwickelt. Alle Besucher von International Scrum Institute™ können darauf zugreifen. Sie finden die Materialien über Ihr kostenloses Scrum-Buch und Ihre kostenlose Premium-Schulung für Scrum und Kanban im Hauptmenü.
Diese Materialien sind das urheberrechtlich geschützte geistige Eigentum von International Scrum Institute™. Wir teilen sie kostenlos mit allen, weil der Austausch unseres Fachwissens Scrum- und Kanban-Fachkräften dient und die Weiterentwicklung des Fachgebiets unterstützt.
Ihre Zertifizierungsprüfung besteht aus Auswahlfragen. Nutzen Sie Ihre Onlineschulung, um sich das Wissen anzueignen, das Sie für die Prüfung und Ihre Softwaretestzertifizierung brauchen.
Wir garantieren Ihnen, dass Sie die Prüfung für Ihre Softwaretestzertifizierung mit Ihrer kostenlosen Premium-Onlineschulung bestehen!
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Hallo zusammen! Heute freuen wir uns über unsere fördernde Unternehmensmitgliedschaft in der PMI Agile Alliance®.
International Scrum Institute hilft Ihnen, sich zertifizieren zu lassen und Scrum so gut praktisch einzusetzen, dass Sie den Beruf für Ihr gewünschtes Leben und Ihre Karriere bekommen.
Umfassende Programme und Materialien vermitteln Theorie und die praktischen Fähigkeiten für Erfolg in der dynamischen Scrum-Welt.
Stand Februar 2026 freuen wir uns über die unterzeichnete Partnerschaftsvereinbarung zwischen North American Commerce Bank Enterprise Global Services und International Scrum Institute.
Beide arbeiten eng für den Schulungs- und Zertifizierungsbedarf der talentierten, engagierten Fachbereiche der Bank zusammen. Im Mittelpunkt stehen Projektmanagement und Geschäftsausführung, besonders Scrum und Six Sigma für Entwicklung, Lieferung und Produktivitätsverbesserung.
Was verdienen Scrum Master? Daten und Umfragen aus den USA und weltweit, einschließlich verwandter Projektmanager- und Coachrollen, helfen Ihnen, Ihr Potenzial zu verstehen.
Wir vergleichen Gehaltsspannen nach Branchen, Rollen und Orten. Ob erfahren mit Bachelorabschluss oder am Berufseinstieg: Sie erfahren, was die finanzielle Anerkennung agiler Arbeit bestimmt.
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Unser Versprechen für Ende Q1 2020 ist erfüllt: Es ist endlich da! :)
Trotz gemeinsamer menschlicher Herausforderungen haben wir lange und hart an einem hilfreichen, praktischen und informativen The Kanban Framework gearbeitet …
Ein kurzer Überblick über Ihre Entdeckungen in The Kanban Framework:
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Hallo und danke für Ihren Besuch. Wir erklären 8 Gründe, warum wir Ihnen viel besser dienen als unsere Wettbewerber.
Zunächst danken wir für Ihre anhaltende Unterstützung und Ihr Vertrauen.
Ohne Sie, Ihr Engagement und Ihre Treue wären wir nicht dort, wo wir heute sind!
Hier sind die 8 Gründe, die Sie kennen sollten …
Ich hoffe, es geht Ihnen gut!
Zunächst danke ich für Ihre kontinuierliche Unterstützung und Ihr Vertrauen.
Heute kurz zum Thema:
So bekommen Sie einen 5-Sterne-Job als Scrum Master!
Ich habe viele Kandidaten interviewt …
Für eigene Projekte und Kunden helfen wir, Teams aufzubauen, zu verbessern und zu skalieren.
Mir fiel ein gemeinsames Merkmal auf, das Spitzenkräfte vom Mittelmaß unterscheidet.
Ressourcen, Velocity und Kapazität verlangen sorgfältige Planung und Verfolgung. Wie traditionelle Projektaufträge (POs) bündeln sie Detailentscheidungen in einem konzentrierten Gespräch.
Mit Märkten wandelt sich die Rolle. Helfen Sie beim Wandel oder halten Gewohnheiten Sie zurück? Wir erkunden 10 Spitzenqualitäten von Mentoring und Motivation bis Verbesserung. Erfolg heißt mehr als Management: Menschen mit Scrum und gegebenenfalls Kanban und DevOps wirksam unterstützen.
Hallo! Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum so wenige Menschen Erfolg haben? Viele arbeiten hart und suchen ständig nach Chancen, können am Ende ihres Berufslebens aber kaum etwas dafür vorweisen. Das ist traurig, aber wahr.
Auch erfolgreiche Menschen suchen nach Chancen. Warum ist Erfolg dann so selten, während Mittelmaß im Berufsleben so häufig ist?
Hallo! Ich hoffe, es geht Ihnen gut und Sie sind gesund. Ich wollte schon lange darüber schreiben. Heute ist es so weit. :)
Suchen Sie PDUs (Professional Development Units, Einheiten zur beruflichen Weiterbildung), um einen Abschluss zu erwerben oder zu behalten?
Das sollten Sie nicht. PDUs sind ein Nebenprodukt eines Geschäftsmodells, das Lernende an den Anbieter bindet und sie dabei stark ausnutzt. Hier erfahren Sie, warum.
Wie ein Fußballcoach unterstützt ein Moderator gemeinsame Arbeit. Moderation ist eine Haltung des Scrum Masters, keine separate Pflichtverantwortung. Seine breitere Aufgabe ist die Einführung und bessere Wirksamkeit von Scrum, nicht das Anweisen der Entwickler als Kapitän.
Sie bewegen sich von einer Welt fester Substantive in eine Welt beweglicher Verben. In den kommenden Jahren werden feste Dinge wie Autos und Jacken immer öfter zu immateriellen Diensten und Abläufen. Mit eingebauter Technik wird Ihr Auto zu einem Dienst, der laufend aktualisiert wird. Was es Ihnen bietet, passt sich Ihrem Gebrauch und Feedback, dem harten Wettbewerb und weltweiten Innovationen an.
Das Wort „Besprechung“ lässt an einen Raum voller Menschen denken, die ernste Fragen diskutieren: Einige sind gelangweilt und desinteressiert, andere können der Diskussion kaum folgen, und wieder andere versuchen energisch, ihren Standpunkt durchzusetzen. Fristen, knappe Zeit, Wettbewerb und der Anspruch, voraus zu sein, erfordern eine konzentriertere Arbeitsabstimmung. In Scrum bietet das Daily Scrum den Developern diese Gelegenheit.
Software zu testen bedeutet weit mehr, als Fehler zu melden und aufzuspüren. In einem inspirierenden agilen Umfeld sind Testfachleute Teil des Entwicklungsteams, ähnlich wie die Zusammenarbeit mit Drehbuchautoren und Produzenten am Filmset. Sie arbeiten mit allen zusammen, von Programmieranfängern bis hin zu erfahrenen Projektverantwortlichen und Erfindern, um Produkte und Dienstleistungen laufend zu verbessern und Qualität von Anfang an zu verankern.
Kennen Sie sich mit Geschäftsmodellen aus? Natürlich. Wir wissen doch alle, wie sie funktionieren, oder?
Wer sein Leben lang einkauft und einen großen Teil davon im Beruf verbringt, glaubt leicht, Geschäftsmodelle zu verstehen. Wir entscheiden schnell, ob eine Idee funktionieren wird, und geben Unternehmen bereitwillig Tipps, wie sie besser werden können. Aber kennen wir uns wirklich gut genug aus?
Üblicherweise stellen wir die organisatorischen und menschlichen Vorteile von Agile Scrum vor. Wir erklären, wie Agilität unsere Teams unmittelbar stärken und die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation sowie mit unseren Kunden verbessern würde. Wir beschreiben, wie viel besser unsere Unternehmen kundenorientierte Produkte und Dienstleistungen liefern könnten.
Ist das wirklich der richtige Ansatz? Ist es besser, die Vorteile einer Einführung von Agile Scrum hervorzuheben oder die Kosten einer unterlassenen Einführung?
Liebe Freunde und Kollegen,
In den vergangenen Wochen haben wir intensiv an dieser Neugestaltung gearbeitet. Wenn Sie wissen möchten, wie das International Scrum Institute™ Scrum einsetzt, finden Sie hier zwei einfache Fakten, die auch als Vergleichsmaßstab für Ihre eigenen agilen Lieferprojekte dienen können.
Liebe Leserin, lieber Leser, haben Sie sich schon einmal gefragt: Sollte ein Scrum Master zugleich Teammanager sein? Diese Frage könnte Unbehagen auslösen, weil sie die verbreitete Überzeugung infrage stellt, dass beide Rollen getrennt bleiben sollten. Aber warum haben wir immer an der Auffassung festgehalten, dass ein Scrum Master nicht die Rolle einer Führungskraft übernehmen sollte?
