Ser testador de software vai muito além de registrar defeitos e encontrar erros. Em ambientes ágeis inspiradores, testadores integram equipes de desenvolvimento, como quem trabalha junto aos roteiristas e produtores num filme. Colaboram com todos, de programadores juniores a líderes seniores e inventores, para melhorar continuamente e incorporar qualidade aos produtos e serviços.
Perspectivas do International Scrum Institute™
O que é preciso para ser testador de software numa organização ágil?
Comunicação numa equipe ágil
Ao trabalhar com uma equipe de desenvolvimento, conversar pessoalmente é a melhor forma de compartilhar pensamentos, ideias e descobertas.
Testadores iniciam boa parte da comunicação em equipes Scrum. Coordenar constantemente está no centro da profissão. Trabalham com programadores, Scrum Master, Scrum Product Owner e qualquer pessoa que possa agregar valor ao processo e ao produto.
Testar pode ser divertido em ambientes ágeis de raciocínio rápido. Uma equipe auto-organizada colabora mais, com menos interesses individuais e discussões entre desenvolvedores e testadores. Todos têm o mesmo objetivo: melhorar e inovar um produto incrível.
Competências interpessoais
Além da capacidade de testar, não há regras absolutas para testadores em ambientes ágeis. Você faz parte de uma equipe de iguais. Desenvolva competências técnicas, relações interpessoais e inteligência emocional. A maioria das empresas busca força nessas áreas ao contratar.
Boas competências de design e programação não escondem dificuldades interpessoais, que podem desafiar a equipe. Um testador com boas relações humanas e menor capacidade técnica, mas vontade de aprender, pode ser mais fácil de apoiar. Equipes Scrum acreditam fortemente na formação contínua para desenvolver talentos.
Um testador ágil é como um atleta. Tem um papel específico, no esporte ou no código, numa equipe de profissionais entusiasmados com o sucesso. A atitude vem primeiro, com a aptidão logo depois.
Detecte ambiguidades
Testadores Scrum ajudam a descrever funcionalidades. Antes do desenvolvimento de uma funcionalidade ou história, reúnem-se com os demais membros e o Scrum Product Owner para discutir o cartão e compreender o desejado. Testadores habilidosos se destacam por identificar ambiguidades antes de testar.
Eles identificam cenários relevantes e validam critérios de aceitação antecipadamente. Usar essa competência antes do desenvolvimento, em vez de durante ou depois, mantém o foco nos objetivos. Testadores ajudam a prevenir problemas, além de detectá-los.
Considerações finais
Numa organização ágil rápida e integrada, “apenas testar” é provavelmente a última coisa que você deve esperar. Seu trabalho também inclui:
- Participar de reuniões para esclarecer histórias e mudanças. A agilidade é iterativa e incremental. Colaboração constante com a equipe, Scrum Master e Scrum Product Owner é essencial.
- Comunicar-se eficazmente para manter desenvolvedores, Scrum Master e Scrum Product Owner alinhados.
- Identificar riscos, reduzi-los quando possível e priorizar tarefas que ajudem a entregar um produto em condições de lançamento ao final de cada Sprint.
- Sugerir melhorias na automação de compilações noturnas, integração e regressão e nos testes exploratórios e de aceitação.
- Oferecer feedback contínuo a toda a equipe de desenvolvimento sobre a situação e o progresso do produto.
Testar de forma ágil é uma ótima oportunidade de pensar criticamente, colaborar com uma equipe dedicada e contribuir para algo maior. Se tem competências e motivação, nossa parceira NPAW (Nice People At Work) oferece excelentes desafios: www.npaw.com/careers
