SCRUM INSTITUTE™International Scrum Institute™Inscreva-se Agora ↗Perspectivas do International Scrum Institute™
Temos orgulho em anunciar que este artigo foi destacado...
AQUI no LinkedIn >>>
Cumprimos nossa promessa para o fim do 1º trimestre de 2020, e finalmente CHEGOU! :)
Apesar dos desafios que enfrentávamos juntos como humanidade, trabalhamos muito e por bastante tempo para tornar o The Kanban Framework tão útil, prático e informativo quanto deveria ser...
Um resumo muito rápido do que você vai DESCOBRIR no The Kanban Framework:
Página 13: O que é o framework Kanban? O que faz do Kanban um sistema EFICIENTE para apoiar o funcionamento dos sistemas de desenvolvimento e produção como um todo e por que é uma forma EXCELENTE de PROMOVER melhorias nos processos.
Página 14: Quais são os três frameworks poderosos que CONSTRUÍRAM os alicerces do framework Kanban? Por que deve prestar-lhes MUITA atenção? Para perceber CLARAMENTE por que razão o modo de funcionamento «pull» é superior ao modo «push» nos processos ágeis de desenvolvimento e entrega.
Página 17: Quais são os Cartões Kanban? OBTENHA a receita imediata para CRIAR os cartões Kanban mais eficazes. Para CONTROLAR e GERIR as atividades diárias dos seus projetos com confiança.
Página 19: Por que razão os quadros Kanban estão entre os elementos MAIS IMPORTANTES do framework Kanban? Para COMPREENDER que um quadro Kanban é aquilo que vai DETERMINAR o sucesso ou o fracasso da sua aplicação específica do processo Kanban. Assim, NUNCA TERÁ DIFICULDADES em CRIAR um fluxo de trabalho fluido para SERVIR os seus clientes e as partes interessadas internos e externos.
Página 22: O que é o Metodologia de desenvolvimento Kanban? Em que tipos de projetos a utiliza? Para COMPREENDER de forma inequívoca aquilo que FAZe aquilo que NÃO FAZ com o framework Kanban!
Página 25: Em que tipo de software E-Kanban ou quadros E-Kanban deve confiar? Assim, pode ACELERAR discretamente e AUMENTAR a eficiência dos seus projetos Kanban, mesmo que você ou a sua equipa estejam apenas a começar a trabalhar com o framework Kanban.
Página 27: DESCUBRA as suas tarefas e, acima de tudo, as características de AÇÃO e e de REFLEXÃO das principais responsabilidades Kanban, incluindo as de Kanban Expert e Kanban Project Manager. Para ESCOLHER com segurança quais responsabilidades Kanban melhor correspondem aos seus pontos fortes profissionais e pessoais. O que significa IMPULSIONAR MAIS DEPRESSA A SUA CARREIRA sem desperdiçar tempo!
Página 31: SAIBA como o framework Kanban administra, planeia e opera o fluxo de trabalho Kanban. Assim, NÃO DESPERDIÇARÁ energia com teoria árida e aprenderá conceitos fundamentais que farão imediatamente de si a pessoa de referência da sua equipa Kanban!
Página 33: DESCUBRA que só pode melhorar aquilo em que concentra a sua atenção. As principais métricas Kanban que escolhe para avaliar o desempenho do seu fluxo de trabalho Kanban não são exceção a esta regra fundamental. Para ACOMPANHAR e AVALIAR com confiança o funcionamento do framework Kanban, mesmo que nunca tenha tido experiência com ele!
Página 35: Quais são as práticas Kanban essenciais e comprovadas e como implementá-las no seu próprio projeto Kanban? Para RECONHECER claramente os princípios e a força que os sustenta, fazendo com que você e a sua utilização do framework Kanban TENHAM SUCESSO!
Página 39: Por que dá o framework Kanban tanta importância a Limitar o trabalho em curso (WIP)? Para DOMINAR com segurança aquilo que distingue o framework Kanban dos outros frameworks de gestão e planeamento de projetos!
Página 40: O QUE FAZER E EVITAR para tirar o máximo partido das suas Políticas Kanban explícitas. Para EVITE ERROS comuns e AUMENTE enormemente a produtividade da sua equipa Kanban!
Página 42: Quais são as principais DICAS e TÉCNICAS para DESENVOLVER ciclos de feedback Kanban integrados e contínuos? Para ativar os mecanismos de controle, inspeção e adaptação das equipes Kanban? Isso significa que você pode IDENTIFICAR sistematicamente as anomalias no seu fluxo de trabalho Kanban sem frustrar os seus clientes e as partes interessadas!
Página 48: DESCUBRA as semelhanças e diferenças entre Kanban e Scrum. COMPREENDA como os frameworks Kanban e Scrum se podem COMPLEMENTAR em vez de competirem entre si. Para VISUALIZAR imediatamente como os requisitos são transformados estrategicamente em produtos de que os seus clientes vão gostar!
Página 52: Quais eram os problemas SEM o framework Kanban nas nossas empresas? Como os resolveu o framework Kanban? Para REUNIR argumentos sólidos para convencer a sua empresa da SERIEDADE e URGÊNCIA de uma transformação ágil Kanban. O seu empregador e os seus clientes merecem conhecer os custos e os efeitos negativos de IGNORAR o framework Kanban, mesmo que ainda não pareçam preparados para mudar!
Página 55: DESCUBRA BOAS PRÁTICAS ESSENCIAIS que funcionam extraordinariamente bem quando começa a utilizar o framework Kanban no seu projeto ou organização. Para ENTREGAR um valor imenso aos seus empregadores e clientes reduzindo empenhadamente os custos e melhorando o volume de trabalho concluído!
Página 57: Finalmente, tem a oportunidade de DOMINAR a arte e a ciência do framework Kanban em escala (expandir o framework Kanban). Assim, pode GERIR confortavelmente projetos Kanban maiores, mesmo que os membros da sua equipa Kanban estejam distribuídos por locais geograficamente separados!
Página 60: SAIBA pouco referidas, mas extremamente importantes, LIÇÕES APRENDIDAS após dezenas de milhares de aplicações do framework Kanban. O que significa que COMPREENDER a aplicação prática do framework Kanban DEIXARÁ DE SER uma preocupação tardia depois que sua iniciativa Kanban começar.
Página 61: Próximos passos após aprender o framework Kanban e MUITO MAIS!...
Você também pode saber mais sobre nossos programas de certificação Kanban e acessar nosso portal de educação pelo link abaixo para aprender rapidamente e se tornar a grande estrela de seu próximo projeto Kanban!
Programa de certificação e portal de educação Kanban >>
Queremos divulgar esses novos materiais de educação Kanban, principalmente a quem precisa de formação acessível, acolhedora para o aluno e de um impulso sem complicações para uma carreira empolgante. Assim, muito mais pessoas poderão descobrir, acessar e aproveitar os programas de formação e certificação que preparamos para você, seus colegas e amigos.
CURTA e COMENTE esta publicação no LinkedIn antes de clicar abaixo para solicitar sua cópia gratuita do The Kanban Framework.
Clique AQUI para solicitar sua cópia gratuita do The Kanban Framework, edição nº 1 >>>
Estamos ansiosos para atender você também com esses materiais de educação Kanban!
Por fim, aproveite esta oportunidade para se conectar à nossa página da International Scrum Institute no LinkedIn. Assim, poderemos apresentar você a profissionais com ideias semelhantes, gestores de contratação e recrutadores que certamente terá prazer em conhecer!
Muito obrigado desde já!
Yeliz Obergfell
#kanban #kanbanframework #kanbantraining #kanbancertification
Escolha a sua certificação Accredited e conclua a inscrição.
O seu código pessoal de acesso ao exame é enviado instantaneamente por email.
Estude a sua formação gratuita e responda online a 30 / 50 perguntas de escolha múltipla, de acordo com o seu programa.
Receba o seu certificado com validade mundial e o seu badge digital verificável.
A SUA FORMAÇÃO ONLINE PREMIUM GRATUITA
Criámos a sua formação com um consórcio de líderes empresariais e de pessoas, coaches de Scrum e Kanban, mentores, especialistas e autoridades reconhecidos de todas as principais indústrias. Todos os visitantes do International Scrum Institute™ lhe podem aceder. Encontre os materiais através de O Seu Livro Scrum Gratuito e A Sua Formação Scrum e Kanban Premium Gratuita do menu principal.
Estes materiais são propriedade intelectual do International Scrum Institute™, protegida por direitos de autor. Partilhamo-los gratuitamente com todos porque partilhar os nossos conhecimentos serve os profissionais Scrum e Kanban e ajuda a desenvolver a área.
O seu exame de certificação utiliza perguntas de escolha múltipla. Estude a formação online para adquirir os conhecimentos necessários para passar no exame e obter a sua Certificação Scrum e Kanban.
Garantimos que a sua formação online premium gratuita o fará passar no Exame de Certificação Scrum e Kanban!
Continue explorando
Temos orgulho em anunciar que este artigo foi destacado...
AQUI no LinkedIn >>>
Olá a todos! Hoje, temos a alegria de anunciar nossa adesão como membro corporativo apoiador da PMI Agile Alliance®.
A International Scrum Institute está comprometida em ajudar você a se certificar em Scrum e utilizá-lo tão bem na prática que consiga o emprego capaz de sustentar a vida e a carreira que deseja.
Oferecemos programas e recursos abrangentes para garantir que você adquira conhecimentos teóricos e as competências práticas necessárias para prosperar no mundo dinâmico do Scrum.
Em fevereiro de 2026, temos a satisfação de anunciar a assinatura de um protocolo de parceria entre a North American Commerce Bank Enterprise Global Services e a International Scrum Institute.
O North American Commerce Bank e a International Scrum Institute trabalham em estreita colaboração para atender às necessidades de formação e certificação das unidades profissionais talentosas e comprometidas do banco em metodologias de gestão de projetos e execução de negócios, especialmente nos frameworks Scrum e Six Sigma para desenvolvimento, entrega e melhoria da produtividade.
Quanto você pode ganhar como Scrum Master? Exploramos dados e pesquisas salariais dos Estados Unidos e de outros países, incluindo papéis relacionados de gerente de projetos e coach, para ajudar você a compreender seu potencial de remuneração.
Este guia compara faixas salariais entre setores, funções e localidades. Seja você um Scrum Master experiente com bacharelado em busca de remuneração competitiva ou um iniciante avaliando a carreira, ele explica os fatores que determinam o reconhecimento financeiro no trabalho ágil.
Temos orgulho em anunciar que este artigo foi destacado...
AQUI no LinkedIn >>>
Olá, obrigado por visitar nossa página. Nesta breve carta, explicamos 8 razões pelas quais a International Scrum Institute™ atende você muito melhor que seus concorrentes.
Antes dos detalhes, queremos agradecer por seu apoio contínuo e pela confiança na International Scrum Institute™.
Sem você, seu envolvimento e seu apoio fiel, a International Scrum Institute™ não estaria onde está hoje!
Veja 8 razões que você precisa conhecer para entender por que a International Scrum Institute™ atende você muito melhor que seus concorrentes…
Espero que esteja bem hoje!
Antes dos detalhes, quero agradecer por seu apoio contínuo e pela confiança na International Scrum Institute™.
Hoje, quero falar brevemente sobre:
Como conquistar um emprego 5 estrelas como Scrum Master!
Tenho entrevistado muitos candidatos a vagas de Scrum Master...
Temos ajudado a criar, melhorar e ampliar equipes Scrum em nossos projetos na Scrum Institute e nos projetos dos clientes.
Recentemente, percebi uma característica comum que diferencia Scrum Masters de alto desempenho dos medianos.
Alocar recursos, estimar a velocidade da equipe e calcular a capacidade no Scrum exige planejamento e acompanhamento cuidadosos. Assim como gerir ordens de projeto (POs) na gestão tradicional, esse trabalho concentra decisões detalhadas numa conversa de planejamento.
À medida que empresas respondem a mercados em mudança, o papel do Scrum Master evolui. Você ajuda a equipe a lidar com essas mudanças ou hábitos antigos estão limitando seu trabalho? Este guia explora as 10 principais qualidades de um Scrum Master excepcional, da mentoria e motivação à melhoria contínua. Ter sucesso exige ajudar as pessoas a trabalhar eficazmente com Scrum e, quando útil, práticas complementares como Kanban e DevOps, além de gerir projetos.
Olá! Já se perguntou por que tão poucas pessoas têm sucesso? Muitas trabalham duro e buscam oportunidades sem parar, mas terminam a carreira com pouco a mostrar. É triste, mas verdadeiro.
Pessoas bem-sucedidas também buscam oportunidades. Por que, então, o sucesso é raro e a mediocridade tão comum na vida profissional?
Olá! Adoro ter você aqui. Uma das coisas de que mais gosto é ajudar profissionais inteligentes e dedicados ao aprendizado contínuo, como você, a ter ainda mais sucesso.
Pratico isso em minha carreira e adoro ajudar outras pessoas a fazer o mesmo.
Olá! Espero que esteja bem e com saúde. Há muito tempo quero escrever sobre isso. Hoje é o dia. :)
Está procurando PDUs (Unidades de Desenvolvimento Profissional) para obter ou manter uma qualificação?
Não deveria. As PDUs são um subproduto do modelo de aprisionamento comercial, que explora os alunos. Veja por quê.
Um facilitador Scrum ajuda a equipe a colaborar, assim como um treinador ajuda um time de futebol a executar o plano de jogo. Facilitação é uma postura do Scrum Master, não uma responsabilidade separada exigida pelo Scrum. Seu trabalho mais amplo é estabelecer Scrum e melhorar a eficácia da equipe, sem agir como um capitão que dirige o trabalho dos Desenvolvedores.
Você está passando de um mundo de substantivos fixos para um de verbos fluidos. Nos próximos anos, coisas concretas, como carros e casacos, continuarão se transformando em serviços e processos intangíveis. Com tecnologia integrada, seu carro se torna um serviço atualizado continuamente: benefícios adaptados ao uso e ao feedback, concorrência intensa e inovação global.
A palavra “reunião” pode lembrar uma sala discutindo assuntos sérios: alguns entediados, outros tentando acompanhar e outros defendendo agressivamente suas posições. Prazos, tempo limitado, concorrência e necessidade de avançar exigem uma coordenação mais focada. No Scrum, o Daily Scrum oferece essa oportunidade aos Desenvolvedores.
Ser testador de software vai muito além de registrar defeitos e encontrar erros. Em ambientes ágeis inspiradores, testadores integram equipes de desenvolvimento, como quem trabalha junto aos roteiristas e produtores num filme. Colaboram com todos, de programadores juniores a líderes seniores e inventores, para melhorar continuamente e incorporar qualidade aos produtos e serviços.
Você entende modelos de negócio? Claro. Todos sabemos como funcionam, certo?
Depois de uma vida como consumidores e boa parte dela como profissionais, tendemos a achar que entendemos modelos de negócio. Julgamos rapidamente se uma ideia funcionará e aconselhamos empresas. Mas temos realmente compreensão suficiente?
Normalmente apresentamos os benefícios organizacionais e para o moral das equipes do Scrum ágil. Explicamos como a agilidade fortaleceria imediatamente as equipes e melhoraria interações internas e com clientes. Descrevemos como entregaríamos melhor produtos e serviços voltados ao cliente.
Essa é a abordagem correta? É melhor destacar benefícios da adoção ou o custo de não adotar?
Queridos amigos e colegas,
Nas últimas semanas, trabalhamos muito nesta reformulação. Se tem curiosidade sobre como a International Scrum Institute™ utiliza Scrum, veja dois fatos simples que podem servir de referência para seus projetos de entrega ágil.
Caro leitor, já se perguntou: um Scrum Master deve ser gestor de equipe? Essa pergunta pode causar desconforto ao desafiar a crença de que os papéis devem ser separados. Mas por que sempre defendemos que o Scrum Master não deve assumir a gestão?
