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10 dicas para aproveitar melhor suas reuniões Daily Scrum

10 dicas para aproveitar melhor suas reuniões Daily Scrum

A palavra “reunião” pode lembrar uma sala discutindo assuntos sérios: alguns entediados, outros tentando acompanhar e outros defendendo agressivamente suas posições. Prazos, tempo limitado, concorrência e necessidade de avançar exigem uma coordenação mais focada. No Scrum, o Daily Scrum oferece essa oportunidade aos Desenvolvedores.


O que são reuniões Scrum?

O Daily Scrum é um evento curto e focado dos Desenvolvedores da equipe Scrum. Ocorre todos os dias úteis do Sprint, no mesmo horário e local, para inspecionar o progresso rumo ao Objetivo do Sprint e adaptar o plano do próximo dia. Algumas equipes o realizam pela manhã e em pé para mantê-lo breve; são opções, não regras Scrum. As três perguntas a seguir são uma estrutura conhecida, mas os Desenvolvedores podem escolher outro formato que cumpra o mesmo propósito:

  • O que foi feito ontem?
  • O que será feito hoje?
  • Existe algum impedimento?

Essas reuniões podem ficar longas ou sem foco, contrariando seu propósito. Veja dicas práticas para um Daily Scrum bem-sucedido. Trate as técnicas como opções para a equipe, não requisitos adicionais:


1. Siga a regra: tempo é dinheiro…

Comece no horário combinado todos os dias úteis, mesmo se alguém atrasar. Incentivos à pontualidade ou penalidades são práticas opcionais da equipe, não regras Scrum, e devem ser discutidos abertamente, em vez de impostos. Seja breve e direto. O Daily Scrum tem duração máxima de 15 minutos.


2. Defina previamente o padrão da reunião:

Ordem e respeito aos turnos de fala ajudam a manter o foco. O Daily Scrum pertence aos Desenvolvedores, que planejam juntos, em vez de reportar a um “líder Scrum”. Se o Product Owner ou Scrum Master trabalha ativamente nos itens do Sprint Backlog, participa como Desenvolvedor. Deixe uma pessoa falar por vez, sem interrupção.


3. Não perca o foco:

Prepare temas e prioridades relevantes ao Objetivo do Sprint. Trabalho em andamento e prazos próximos são possíveis pontos de partida. Mantenha a conversa ligada ao plano compartilhado dos Desenvolvedores e reserve outros assuntos para depois.


4. Mantenha o interesse com mais diversão:

Como o encontro é curto, todos precisam participar. Uma piada, citação motivadora, tirinha ou imagem interessante ajuda a conectar a equipe se não consumir o tempo disponível. Sortear o próximo participante também pode dar chances iguais de contribuição. São técnicas opcionais: use apenas se ajudarem.


5. Sem computadores ou telefones, por favor… Uma zona sem tecnologia…

É difícil se concentrar com pessoas verificando mensagens, respondendo emails, jogando ou consultando código. Um acordo para evitar tecnologia pode reduzir distrações e demonstrar respeito. Mantenha os recursos necessários à participação remota e à acessibilidade: o objetivo é atenção, não proibir ferramentas úteis.


6. Considere ficar em pé quando funcionar para todos…

Algumas equipes chamam o Daily Scrum de reunião em pé porque isso ajuda a manter a conversa breve, focada e enérgica. Sentar confortavelmente pode facilitar desvios, mas ficar em pé não é uma exigência Scrum. Escolha um formato adequado a todos, inclusive quem precisa sentar.


7. Dê o alerta se a reunião perder o propósito…

Leve a sério quando vira uma rotina improdutiva de atualizações. Faltar pode demonstrar dramaticamente que seu tempo seria melhor usado desenvolvendo, mas o Daily Scrum continua sendo obrigatório no Scrum. Converse com colegas e Scrum Master e recupere uma discussão útil sobre progresso e plano do próximo dia.


8. Use uma lista de assuntos pendentes

O Daily Scrum ajuda a inspecionar o progresso, coordenar próximos passos e identificar impedimentos. Problemas detalhados podem ser resolvidos depois com os envolvidos. Mantenha uma lista de questões que exigem discussão longa, num caderno ou quadro. Deixe-a acessível fora do evento para adicionar temas sem perder o foco. Depois, organize o acompanhamento com as pessoas relevantes.


9. Prepare-se antecipadamente

Com tempo limitado, prepare-se para discutir progresso, próximos passos e dificuldades que afetam o Objetivo do Sprint. Trabalho de ontem, plano de hoje e impedimentos ajudam, mas não são um roteiro obrigatório. Os Desenvolvedores definem como manter o foco; o Scrum Master ajuda a compreender o propósito, em vez de escolher quais relatórios ouvir. Encaminhe assuntos fora do tema para depois.


10. Use reuniões Scrum para fortalecer o espírito de equipe

Inclua colegas remotos, inclusive terceirizados. Vídeo ou teleconferências ajudam todos a coordenar o trabalho. Escolha um horário razoável para todos, em vez de, por exemplo, 1:00 da manhã para colegas distantes. Incentive a comunicação entre as pessoas, sem direcionar tudo ao Scrum Master. Quando possível, o contato visual ajuda. O objetivo é colaboração eficaz e compreensão compartilhada.


A observação final!

Você talvez conheça práticas semelhantes como encontros diários, chamadas da manhã, reuniões matinais ou em pé. No Scrum, o Daily Scrum tem propósito específico: inspecionar o progresso rumo ao Objetivo do Sprint e adaptar o plano dos Desenvolvedores. Conversar sobre realizações de ontem e trabalho de hoje cria uma visão coordenada do concluído e do restante. Também apoia a responsabilidade mútua: ao dizer “farei esta tarefa hoje”, a equipe pode inspecionar o resultado e adaptar no dia seguinte, sem transformar o evento num relatório ao gestor.

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Sobre o autor

Nosso blogueiro convidado — Nirav Patel (RapidOps Solutions)

Tenho mais de 10 anos de experiência entregando projetos no prazo e dentro do orçamento, incluindo projetos globais complexos e de grande porte. Liderei equipes internacionais e gerenciei orçamentos superiores a $2 milhões. Nasci em Vadodara, Gujarat, e cresci em Ahmedabad, Gujarat, Índia. No início da carreira, entrei numa equipe de desenvolvimento de aplicações de governo eletrônico. Minha paixão por programação e gestão de projetos me levou a cargos como líder sênior de equipe e gerente de contas de clientes, incluindo trabalho em grandes empresas de TI, como a Cybage Software. Atribuo meu sucesso a uma base sólida de conhecimentos fundamentais.

Na RapidOps Solutions Pvt. Ltd., tornei-me gerente de projetos, responsável pelo sucesso ou fracasso dos projetos entregues sob minha orientação e mentoria. Como ponto único de contato dos clientes, mantenho as informações claras entre requisitos e desenvolvimento. Conecto equipes técnicas e de negócio, ajudando-as a compreender os projetos, produtos e benefícios. Lidero a colaboração entre engenharia, design, garantia da qualidade, marketing e funções relacionadas. Acredito que os ciclos de vida de projetos e desenvolvimento de produtos, apoiados em documentação completa, devem ser seguidos cuidadosamente para um lançamento e encerramento sem complicações.

Minhas competências de gestão e experiência técnica me levaram a criar este blog. Meu impulso empreendedor de manter os recém-chegados à engenharia atualizados em competências gerenciais inspirou esta iniciativa. Meu objetivo é ensinar mais que programação e implementação.

Embora dedique grande parte do tempo profissional a resolver questões estratégicas e táticas, gosto de viajar, ouvir música suave e tocar violão no tempo livre. Também adoro histórias de ação e tenho em casa uma biblioteca pessoal de DVDs e romances de ação e suspense.

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