Sertifikasi Resmi Scrum dan Kanban

Wawasan dari International Scrum Institute™

Perencanaan Kapasitas Tim Agile Scrum: Panduan Kerja Proyek untuk Sprint Planning Efektif dan Kecepatan Anggota Tim

Perencanaan Kapasitas Tim Agile Scrum: Panduan Kerja Proyek untuk Sprint Planning Efektif dan Kecepatan Anggota Tim

Mengalokasikan sumber daya, memperkirakan kecepatan tim, dan menghitung kapasitas dalam Scrum memerlukan perencanaan serta pelacakan cermat. Seperti mengelola pesanan proyek (POs) dalam manajemen proyek tradisional, pekerjaan ini membawa keputusan terperinci ke dalam percakapan perencanaan yang terarah.

Perencanaan kapasitas memerlukan perhatian pada detail dan pendekatan jelas. Hal rumit menjadi lebih mudah jika proses terlihat dan memakai strategi serta alat praktis. Ini bagian penting keberhasilan proyek Scrum, tetapi bahkan Scrum Master berpengalaman dapat meremehkan atau salah memahaminya.

Pada 2024 dan seterusnya, kemajuan teknologi dan alat manajemen proyek intuitif memperluas kemampuan tim dan memudahkan penyerahan layanan berkualitas. Panduan bertahap ini menjelaskan alokasi sumber daya serta perhitungan kapasitas melalui contoh, membantu menghindari kesalahan umum, dan mendukung kemajuan hasil kerja. Mari jelajahi perencanaan kapasitas Scrum dan faktor fokus.


Perencanaan Kapasitas Scrum
Perencanaan Kapasitas Scrum


Gambaran Perencanaan Kapasitas Scrum

Panduan ini menjelaskan perhitungan dan alokasi waktu rekayasa produktif dalam Sprint. Cakupannya meliputi urutan operasi, ketersediaan tim, item backlog, jam kerja, dan prioritas bersaing. Dengan panduan serta saran ahli ini, tim lebih memahami kapasitas dan memperkirakan pekerjaan realistis. Informasi ini relevan bagi Scrum Master, Product Owner, dan anggota tim.


Pentingnya Perencanaan Kapasitas dalam Scrum

Scrum adalah kerangka agile untuk mengembangkan serta menyerahkan produk berkualitas secara iteratif dan inkremental. Pekerjaan berlangsung dalam Sprint berdurasi tetap dengan Sprint Goal. Perencanaan kapasitas membantu memahami beban dan memperkirakan pencapaian. Komitmennya adalah Sprint Goal; pekerjaan terpilih merupakan prakiraan yang dapat disesuaikan seiring pembelajaran.

Perencanaan kapasitas mendukung keberhasilan penyerahan proyek dan layanan bagi tim serta pelanggan. Perencanaan ini memperkirakan waktu rekayasa produktif yang tersedia selama Sprint, membantu menetapkan tujuan realistis, dan memudahkan pelacakan kemajuan hasil kerja.

Seimbangkan kelebihan dan kekurangan beban tim. Beban berlebih menyebabkan stres serta kelelahan; beban terlalu sedikit dapat mengurangi produktivitas. Gambaran jelas ketersediaan dan keterampilan membantu tim mengatur pekerjaan untuk memaksimalkan nilai bisnis.

Perencanaan berbasis kapasitas dengan pertimbangan ahli meningkatkan prakiraan penyerahan serta pengelolaan ekspektasi pemangku kepentingan. Ini dapat mengurangi keterlambatan, membangun kepercayaan, dan membantu memperkirakan penyelesaian fitur atau hasil kerja. Perencanaan iteratif juga mengubah kesalahan menjadi kesempatan belajar.

Bayangkan membuat kue: mengukur bahan membantu mencapai hasil yang diinginkan. Perencanaan kapasitas Scrum juga mempertimbangkan keterampilan serta ketersediaan, lalu menyesuaikan pendekatan berdasarkan pelajaran iterasi sebelumnya.

Tujuannya adalah sasaran realistis, beban seimbang, dan prakiraan penyerahan lebih baik. Seperti resep yang disesuaikan cermat, alokasi efektif mendukung kepuasan pelanggan, kualitas, dan efisiensi sambil mempertahankan fokus pada tujuan besar.


Alat dan Metode Perencanaan Kapasitas

Perencanaan kapasitas efektif mendukung proyek terkelola, kepuasan pelanggan, kualitas, dan efisiensi. Menentukan pencapaian realistis dalam Sprint membantu menjaga fokus pada hasil kerja dan tujuan besar. Ini alat berharga untuk alokasi sumber daya serta pelaksanaan proyek yang menghemat waktu dan biaya. Alat kolaborasi, perencanaan, dan pengelolaan beban yang digunakan tim Scrum mencakup:

  • Agilefant
  • Atlassian JIRA
  • Pivotal Tracker
  • Microsoft Project Server
  • Trello

Alat ini mendukung kolaborasi, proses standar, pengelolaan beban, alokasi sumber daya, prioritas, dan pelacakan kinerja. Pilih sesuai kemampuan yang diperlukan tim. Proyek terkelola dapat mendukung penjualan, menghindari kesalahan, dan meningkatkan penyerahan.


Estimasi Kapasitas dan Kecepatan Tim

Sebelum merencanakan, periksa kecepatan tim: jumlah pekerjaan terestimasi yang benar-benar selesai dalam Sprint. Scrum Master dapat membantu memahami ukuran dan batasannya. Gabungkan riwayat penyerahan, ketersediaan saat ini, dan pemahaman peran setiap orang untuk memperkirakan jadwal realistis, mengurangi kelalaian serta biaya, dan membangun kepercayaan pada perencanaan.

Gunakan kecepatan historis bersama ketersediaan saat ini untuk memandu prakiraan. Pemimpin perlu memahami informasi ini dan mendukung perencanaan tim. Estimasi lebih akurat (lihat Estimasi Usaha Scrum) membangun kepercayaan pada pekerjaan dan kapasitas tim sepanjang proyek.

Kapasitas dan kecepatan historis saling memberi informasi, tetapi tidak dapat saling menggantikan. Mengetahui siapa yang tersedia membantu menafsirkan penyerahan masa lalu dan memperkirakan Sprint mendatang. Gunakan pengetahuan ini untuk memperbaiki alur kerja, mendukung tujuan bisnis serta penjualan, dan belajar dari kesalahan.

Kapasitas tim bergantung pada waktu kerja tersedia, cuti, hari libur, pelatihan, dan komitmen lain. Memahami kebutuhan serta biayanya meningkatkan estimasi dan mendukung kepercayaan sepanjang pekerjaan proyek iteratif.

Estimasi realistis membantu tim menetapkan tujuan yang dapat dicapai dan mengatur pekerjaan. Melebihkan perkiraan ketersediaan dapat menghasilkan nilai lebih kecil dari harapan atau kelelahan akibat kelebihan beban, sehingga merugikan uang dan produktivitas bisnis.

Bandingkan estimasi dengan upaya serta biaya aktual sepanjang proyek, lalu sesuaikan dan teruskan pelajarannya. Pengaturan cermat dan perhatian pada kebutuhan tim serta klien yang berubah membantu menghindari kesalahan berulang.


Perhitungan Kecepatan Scrum

Saat Sprint Planning, tim dapat memakai kecepatan historis bersama kapasitas saat ini untuk memperkirakan pekerjaan. Kecepatan adalah bantuan perencanaan, bukan metrik wajib Scrum atau ukuran kinerja individu. Ini membantu memahami pola penyerahan dan mengatur pekerjaan, tetapi tidak menentukan peran siapa pun dengan sendirinya.

Jika memakai story point, hitung kecepatan dengan menjumlahkan poin pekerjaan yang selesai sesuai Definition of Done dalam Sprint. Teruslah belajar melalui kursus dan artikel, serta bantu kolega memahami penggunaannya. Perencanaan lebih baik mendukung rincian proyek, laba atas investasi, dan penjualan.

Hitung hanya pekerjaan selesai dalam Sprint tempat pekerjaan menjadi Done. Kecualikan cerita belum selesai, termasuk pekerjaan bawaan dan tambahan tengah Sprint yang belum tuntas. Masukkan tambahan selama Sprint jika Done pada akhir. Ini menjaga kegunaan ukuran untuk prakiraan kapasitas serta pembahasan biaya.


Sprint Jumlah Cerita Story Point
Sprint 1 6 29
Sprint 2 8 34
Sprint 3 7 28


Bagaimana Kapasitas Tim Dihitung dalam Agile?

Langkah-1: Hitung Faktor Fokus: Faktor fokus dapat menggambarkan porsi waktu kerja tersedia yang digunakan untuk aktivitas terencana. Gunakan satuan yang sesuai. Ungkapan “Faktor Fokus = Kecepatan Sprint / Kapasitas Tim” bukan pecahan tanpa dimensi jika kecepatan dalam story point dan kapasitas dalam jam. Untuk faktor berbasis waktu, bagilah jam produktif dengan total jam tersedia.


“Faktor Fokus = Jam Produktif / Jam Tersedia”




Kecepatan Sprint dan Diagram Burndown



Langkah-2: Hitung Kecepatan Sprint: Kecepatan adalah pekerjaan terestimasi yang selesai dalam Sprint. Rata-rata tiga hingga lima iterasi terakhir dapat membantu prakiraan. Hitung waktu tim tersedia secara terpisah dengan menjumlahkan hari atau jam tersedia setiap orang; mengalikan ukuran tim dengan hari hanya berlaku jika ketersediaan semuanya sama.

Misalnya, tim rata-rata menyelesaikan 32 story point per Sprint dan memiliki 6 anggota tersedia 8 jam/hari. Fakta tersebut saja tidak menetapkan faktor fokus berbasis waktu.


“32 /(6*8) = 0.67” membagi story point per Sprint dengan jam per hari. Ini tidak membuktikan bahwa 0,67 waktu tim tersedia untuk pekerjaan produktif.




Langkah-3: Hitung Kapasitas Tim Scrum: Kini anggap pecahan waktu produktif yang diukur terpisah adalah 0,67. Untuk Sprint 2 minggu yang dimulai, misalnya, pada 1 Januari, anggap ada 10 hari kerja setelah mengecualikan Sabtu dan Minggu jika berlaku. Periksa pula hari libur setempat serta ketersediaan individu. Kalikan pecahan waktu tersebut dengan jam tersedia:


“Kapasitas tim adalah 0,67 * (6*8*10) = 321,6 jam”



Dengan asumsi tersebut, tim memiliki sisa 158,4 (480 - 321,6) jam dari total 480 jam tersedia untuk Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, penyempurnaan Product Backlog (terkadang disebut grooming), Sprint Retrospective, istirahat, pertemuan lain seperti klarifikasi cerita dengan Product Owner, dan kebutuhan Sprint lainnya. Ini alokasi ilustratif, bukan konversi story point menjadi jam.

Pertimbangkan kapasitas saat memperkirakan story point Sprint agar tidak menetapkan target mustahil. Contoh awal memakai rentang Faktor Fokus 0,6 hingga 0,8; perlakukan sebagai asumsi contoh, bukan aturan Scrum atau tolok ukur universal. Faktor yang diukur untuk tim dapat membantu memperkirakan waktu pekerjaan Increment dan menunjukkan keberlanjutan beban kerja, tetapi tidak mengukur kesehatan tim dengan sendirinya.


Estimasi Story Point

Estimasi story point seperti merencanakan perjalanan jauh: Anda menyiapkan waktu dan sumber daya tanpa memprediksi setiap rintangan. Antisipasi kebutuhan, biaya, dan ekspektasi pelanggan, lalu gunakan adaptabilitas tim untuk menangani ketidakpastian, mengurangi biaya, serta meningkatkan pengalaman kerja.

Estimasi story point berbasis wawasan data merupakan bagian integral perencanaan proyek agile dan pertemuan Scrum. Metode ini memperbaiki pemberian nilai cerita pengguna menurut kompleksitas alih-alih waktu yang dihabiskan, langsung menjawab kebutuhan klien dan memberi akurasi tak tertandingi dalam estimasi kapasitas.

Tim sering mengestimasi dengan urutan bergaya Fibonacci (1,2,3,5,8), memakai pengalaman serta pengetahuan teknis untuk membandingkan upaya dan kompleksitas relatif. Estimasi dapat dilakukan sebelum atau saat Sprint Planning sesuai kebutuhan; Scrum tidak mewajibkan skala atau waktu tersebut. Libatkan pelaksana pekerjaan agar beragam perspektif meningkatkan estimasi.

Jika merancang dan menerapkan login memerlukan lebih banyak upaya daripada membuat logo situs, masuk akal memberi lebih banyak story point untuk login. Membahas perbedaan ini membantu tim berkembang, mendukung keberhasilan proyek, dan memperbaiki pengalaman kerja.

Masukan semua orang dapat mengungkap asumsi dan meningkatkan estimasi. Sebagian tim memakai rata-rata tertimbang suara individu; ini teknik lokal, bukan persyaratan Scrum atau pengganti diskusi perbedaan. Dalam Planning Poker, bahas alasan estimasi berbeda dan upayakan estimasi bersama.

Estimasi story point membantu memahami masalah kompleks dan memperkirakan pengembangan. Kompleksitas adalah satu masukan perencanaan, tidak otomatis menjadikan item prioritas tertinggi. Pertimbangkan nilai bisnis, ketergantungan, risiko, dan urutan Product Owner juga.


Antisipasi Perubahan Ruang Lingkup dan Penyesuaian

Perencanaan kapasitas memerlukan adaptabilitas. Antisipasi kemungkinan perubahan dan siapkan penyesuaian untuk meningkatkan pelaksanaan serta cara kerja organisasi.

Jika permintaan tak terduga membuat rencana kerja tidak realistis, periksa situasi dan sesuaikan. Developers dan Product Owner dapat mengklarifikasi serta menegosiasikan kembali ruang lingkup seiring pembelajaran tanpa membahayakan Sprint Goal. Umpan balik pemangku kepentingan mendasari keputusan dan menjaga respons terhadap kebutuhan klien.

Jadikan perubahan ruang lingkup transparan agar semua memahami dan berkomunikasi dengan yakin. Pertahankan pandangan bersama dari inisiasi hingga penutupan proyek untuk pengalaman kerja lebih selaras.


Memasukkan Hari Libur dan Cuti Berbayar dalam Perencanaan

Masukkan hari libur serta PTO (cuti berbayar) saat memperkirakan pencapaian. Sesuaikan prakiraan agar Sprint Goal tetap realistis meskipun ada liburan atau hari libur nasional. Alat perencanaan memperjelas jadwal, perubahan permintaan, dan ketersediaan, mendukung kelangsungan, efisiensi biaya, dan layanan klien.

Misalnya, pengembang yang mengambil cuti dua minggu selama horizon perencanaan delapan minggu memiliki enam minggu sebelum memperhitungkan komitmen lain. Horizon ini mencakup beberapa Sprint: Sprint Scrum berlangsung satu bulan atau kurang. Pertimbangkan PTO dan komitmen pribadi saat merencanakan setiap Sprint.

Perhitungkan pula rapat staf, pelatihan, surel, dan kegiatan lain yang menggunakan waktu kerja. Memasukkannya membantu perencanaan realistis, menjaga produktivitas, serta mendukung pendapatan.

Untuk jadwal tingkat proyek, identifikasi pekerjaan dan pertimbangkan kapasitas serta ketersediaan tim. Definisikan tugas dengan jelas, lalu biarkan pelaksana mengatur cara penyelesaiannya. Jadwal jangka panjang adalah prakiraan, bukan pengganti Sprint Planning atau pengelolaan mandiri Developers.


Menyusun dan Memprioritaskan Jadwal Proyek

Untuk produk perangkat lunak baru, pekerjaan dapat mencakup pengumpulan kebutuhan, desain antarmuka, pemrograman, pengujian, dan penerapan. Pecah aktivitas luas ini menjadi tugas kecil agar rencana dapat menyesuaikan perubahan. Seperti resep kue, buat daftar bahan, jumlah, dan langkah, bukan mencampur semuanya tanpa rencana.

Tabel memperjelas tugas, ketersediaan, dan jadwal prakiraan, menghubungkan rencana besar dengan kemajuan serta kebutuhan pelatihan. Durasi ilustratif berikut menggambarkan aktivitas proyek, bukan fase berurutan wajib atau panjang Sprint Scrum; berkolaborasilah lintas keterampilan untuk menghasilkan Increment yang dapat digunakan di setiap Sprint.

Dengan waktu terbatas dan permintaan bersaing, putuskan apa yang perlu segera diperhatikan dan yang dapat menunggu. Pertimbangkan kompleksitas, nilai bisnis, serta urutan Product Owner untuk membangun kepercayaan pada rencana dan mendukung hasil serta pendapatan bisnis.

Dalam analogi memasak, roti didahulukan dari kue jika dibutuhkan untuk makan siang. Tujuan dan waktu menentukan urutan. Gunakan cara pikir praktis yang sama untuk mengurutkan tugas serta memperhitungkan hari libur.


Tugas Sumber Daya Durasi
Mengumpulkan Kebutuhan Product Owner 2 minggu
Merancang Antarmuka Pengguna Desainer UI/UX 3 minggu
Pemrograman Developers 8 minggu
Pengujian Tim QA 4 minggu
Penerapan Insinyur DevOps 1 minggu

Tinjau prioritas saat pekerjaan maju. Kapasitas terbatas berarti memilih tugas mendesak dan yang dapat ditunda berdasarkan nilai, kompleksitas, dan tujuan bersama.

Seperti mendahulukan roti daripada kue untuk makan siang, jelaskan alasan urutan agar semua memahami rencana.

Sediakan ruang bagi penundaan tak terduga, tantangan, dan pelatihan saat memperkirakan tugas serta proyek keseluruhan. Tanpa cadangan memadai, kekurangan kapasitas dapat menyebabkan kemunduran.


Rangkuman Perencanaan Kapasitas

Perencanaan kapasitas mempertimbangkan ketersediaan, keterampilan, dan ketergantungan eksternal agar tim memperkirakan pekerjaan realistis dalam Sprint. Scrum Guide meminta pertimbangan kapasitas mendatang saat Sprint Planning, tetapi tidak menetapkan rumus faktor fokus. Berikut statistik perencanaan kapasitas dalam artikel ini:

  • Rata-rata, tim yang memakai perencanaan kapasitas scrum mengalami peningkatan produktivitas 25%.
  • Sekitar 90% proyek agile yang berhasil menggunakan suatu bentuk perencanaan kapasitas scrum.
  • Perencanaan kapasitas scrum mengurangi kemungkinan keterlambatan proyek sebesar 40%.
  • Tim pengguna perencanaan kapasitas scrum melaporkan penurunan biaya proyek keseluruhan 75%.
  • Organisasi yang menerapkan perencanaan kapasitas scrum mengalami peningkatan penilaian kepuasan pelanggan 15%.

Perencanaan kapasitas memperkirakan kemampuan tim dalam Sprint berdasarkan ukuran, keterampilan, ketersediaan, dan komitmen lain. Ini mendukung penggunaan sumber daya efektif serta tujuan realistis. Pantau dan sesuaikan sepanjang proyek ketika kapasitas dan permintaan berubah.

Semoga berhasil dengan perencanaan kapasitas Scrum Anda. Tetap terbuka, periksa yang terjadi, dan sesuaikan pendekatan. Komitmen perbaikan berkelanjutan memperkuat perencanaan dan membantu proyek berhasil.

Terima kasih atas komitmen mempelajari Scrum. Semoga Anda berhasil membangun keahlian.

Bagikan artikel ini kepada teman dan kolega Anda!

Kami menjamin bahwa pelatihan online gratis Anda akan membuat Anda lulus Ujian Sertifikasi Scrum dan Kanban!

  1. 01

    Daftar Online

    Pilih sertifikasi Terakreditasi Anda dan selesaikan pendaftaran.

  2. 02

    Terima Kode Akses Anda

    Kode akses ujian pribadi Anda langsung dikirim melalui email.

  3. 03

    Bersiap & Ikuti Ujian Anda

    Pelajari pelatihan gratis Anda dan jawab 30 / 50 soal pilihan ganda online, sesuai program Anda.

  4. 04

    Raih Kredensial Seumur Hidup Anda

    Terima sertifikat yang berlaku di seluruh dunia dan lencana digital yang dapat diverifikasi.

Contoh Scrum Master Accredited Certification™
Daftar Sertifikasi

PELATIHAN ONLINE PREMIUM GRATIS ANDA

The Scrum Framework, Edisi Ketiga, Sudah Siap.

Kami menyusun pelatihan Anda bersama konsorsium pemimpin bisnis dan pemimpin tim ternama, pelatih Scrum dan Kanban, mentor, pakar, serta tokoh berwenang dari seluruh industri utama. Setiap pengunjung International Scrum Institute™ dapat mengaksesnya. Temukan materinya melalui Buku Scrum Gratis Anda dan Pelatihan Premium Scrum dan Kanban Gratis Anda di menu atas.

Materi ini merupakan kekayaan intelektual berhak cipta milik International Scrum Institute™. Kami membagikannya secara gratis kepada semua orang karena berbagi keahlian bermanfaat bagi para profesional Scrum dan Kanban serta membantu perkembangan bidang ini.

Ujian sertifikasi Anda menggunakan soal pilihan ganda. Pelajari materi pelatihan online untuk membangun pengetahuan yang diperlukan agar lulus ujian dan memperoleh Sertifikasi Scrum dan Kanban Anda.

Kami menjamin bahwa pelatihan online premium gratis Anda akan membuat Anda lulus Ujian Sertifikasi Scrum dan Kanban!

Tentang Penulis

International Scrum Institute™

International Scrum Institute adalah lembaga pelatihan, sertifikasi, dan akreditasi independen terkemuka yang membantu perusahaan serta profesional meraih sertifikasi Scrum ternama dan diakui global serta membuktikan kompetensinya.

Scrum Institute memberdayakan profesional Scrum global membangun karier dan membantu perusahaan menjual produk serta layanan agile unggul.


Pelatihan Scrum populer Scrum Institute melayani lebih dari 447.000 pengunjung setiap bulan. Dalam setiap episode, kami membagikan momen pemahaman besar dan rahasia rekayasa perangkat lunak dengan transparansi penuh. Dari pelajaran sulit, pola pikir, hingga strategi penyerahan, Scrum Institute membawa Anda ke dunia profesional rekayasa serta bisnis nyata dan membagikan perjalanan serta rahasia organisasi pembangun perangkat lunak hebat tanpa terus menangani krisis.

Scrum adalah kerangka terbuka untuk pekerjaan kompleks. Namun sebelum International Scrum Institute™ didirikan, profesional seperti Anda tidak memiliki cara berharga wajar meraih sertifikasi dan membuktikan kompetensi. Profesional Scrum Bersertifikat harus membayar mahal untuk program sertifikasi satu arah berorientasi laba milik lembaga lain.

International Scrum Institute™ bermisi menghilangkan hambatan bagi profesional Scrum di pasar maju maupun berkembang, membebaskan mereka dari biaya pelatihan kelas dan ujian tidak wajar sebelum dapat mensertifikasi pengetahuan praktis.


International Scrum Institute™ menawarkan 12 program utama sertifikasi Scrum daring, dirancang konsorsium pemimpin bisnis dan manusia, coach agile, mentor, ahli, dan otoritas ternama berbagai industri besar. Program Sertifikasi Terakreditasi Scrum Master, Scrum Product Owner, Scrum Team Member, Scrum Developer, Agile Coach, Scrum Trainer, Scaled Scrum Expert, Design Thinking, OKR (Objectives and Key Results), Agile Scrum Leadership Executive, Certified Kanban Expert (Kanban-EXP), serta Certified Kanban Project Manager (Kanban-PM) terbukti diterima dan bereputasi global, dipilih lebih dari 683.700 praktisi Scrum di 143 negara.


Berikut pengalaman pelajar yang berhasil:

Halaman Perusahaan Scrum Institute di LinkedIn®: https://www.linkedin.com/company/international-scrum-institute™

Pengalaman Pelajar Scrum Institute: https://www.scrum-institute-review.com


Akreditasi dan Afiliasi Kami:

Pendaftaran Pemerintah Federal Swiss: https://www.scrum-institute.org/Scrum-Institute-Federal-Registration.pdf

Pendaftaran Kanton Schwyz, Swiss: https://www.scrum-institute.org/Scrum-Institute-Cantonal-Registration.pdf

PMI Agile Alliance®: https://www.agilealliance.org/organizations/international-scrum-institute-scrum-institute-org-llc/


International Scrum Institute berkomitmen membantu Anda meraih sertifikasi Scrum dan menguasai penerapannya dalam praktik agar dapat memperoleh pekerjaan yang mendukung kehidupan dan karier impian.

Minta Akses Gratis The Scrum Framework, Mulailah Cepat Mempelajari Scrum dalam Praktik, dan Bergabunglah dengan 683.700 Profesional Scrum Bersertifikat Hari Ini!


Ulasan dari Komunitas Profesional Kami

Jelajahi Lebih Lanjut

Artikel Lain yang Layak Dibaca

Scrum Institute Mengumumkan Keanggotaan Perusahaan di PMI Agile Alliance®

Scrum Institute Mengumumkan Keanggotaan Perusahaan di PMI Agile Alliance®

Kami bangga mengumumkan bahwa artikel ini ditampilkan...
DI SINI di LinkedIn >>>


Halo semuanya, hari ini kami dengan gembira mengumumkan keanggotaan perusahaan kami sebagai pendukung PMI Agile Alliance®.

International Scrum Institute berkomitmen membantu Anda meraih sertifikasi Scrum dan menguasai penerapannya dalam praktik, sehingga Anda dapat memperoleh pekerjaan yang mendukung kehidupan dan karier impian Anda.

Kami menyediakan program pelatihan dan sumber daya menyeluruh agar Anda bukan hanya memperoleh pengetahuan teoretis, tetapi juga keterampilan praktis untuk berhasil dalam dunia Scrum yang dinamis.

Baca Artikel
North American Commerce Bank Memilih International Scrum Institute sebagai Mitra Pelatihan dan Sertifikasi Kerangka Scrum serta Six Sigma

North American Commerce Bank Memilih International Scrum Institute sebagai Mitra Pelatihan dan Sertifikasi Kerangka Scrum serta Six Sigma

Pada Februari 2026, kami dengan gembira mengumumkan protokol kemitraan yang ditandatangani antara North American Commerce Bank Enterprise Global Services dan International Scrum Institute.

North American Commerce Bank dan International Scrum Institute bekerja sama erat untuk memenuhi kebutuhan pelatihan serta sertifikasi unit profesional North American Commerce Bank yang sangat berbakat dan berdedikasi dalam berbagai metodologi manajemen proyek serta pelaksanaan bisnis, khususnya kerangka pengembangan proyek, penyerahan, dan peningkatan produktivitas Scrum serta Six Sigma.


Baca Artikel
Gaji Scrum Master di Amerika Serikat dan Seluruh Dunia

Gaji Scrum Master di Amerika Serikat dan Seluruh Dunia

Berapa penghasilan Anda sebagai Scrum Master? Kami menelaah data serta survei gaji dari Amerika Serikat dan seluruh dunia, termasuk peran terkait sebagai manajer proyek dan coach, untuk membantu Anda memahami potensi penghasilan.

Panduan ini membandingkan rentang gaji lintas industri, peran, dan lokasi. Baik Anda Scrum Master berpengalaman bergelar sarjana yang mencari gaji kompetitif maupun pendatang baru yang mempertimbangkan pilihan karier, panduan ini menjelaskan faktor penghargaan finansial dalam pekerjaan agile.

Baca Artikel
Scrum Institute Merilis Buku The Kanban Framework, Buku Audio Kanban, Portal Pendidikan Kanban, dan Program Sertifikasi Kanban

Scrum Institute Merilis Buku The Kanban Framework, Buku Audio Kanban, Portal Pendidikan Kanban, dan Program Sertifikasi Kanban

Kami bangga mengumumkan bahwa artikel ini ditampilkan...
DI SINI di LinkedIn >>>


Kami menepati janji untuk akhir Q1 2020, dan akhirnya INI DIA! :)

Meski menghadapi tantangan bersama sebagai umat manusia, kami bekerja keras dan panjang untuk menjadikan The Kanban Framework bermanfaat, praktis, dan informatif sebagaimana mestinya...


Rangkuman Singkat tentang Apa yang Akan Anda TEMUKAN dalam The Kanban Framework:


Baca Artikel
8 Alasan Mengapa International Scrum Institute™ Melayani Anda Jauh Lebih Baik daripada Para Pesaingnya!

8 Alasan Mengapa International Scrum Institute™ Melayani Anda Jauh Lebih Baik daripada Para Pesaingnya!

Kami bangga mengumumkan bahwa artikel ini ditampilkan...
DI SINI di LinkedIn >>>


Halo, terima kasih telah mengunjungi halaman kami. Dalam surat singkat ini, kami menjelaskan 8 alasan International Scrum Institute™ melayani Anda jauh lebih baik daripada pesaingnya.

Sebelum membahas rinciannya, kami berterima kasih atas dukungan dan kepercayaan Anda kepada International Scrum Institute™.

Tanpa Anda, keterlibatan, dan dukungan setia Anda, International Scrum Institute™ tidak akan berada di posisi saat ini!

Berikut 8 alasan yang perlu diketahui mengapa International Scrum Institute™ melayani Anda jauh lebih baik daripada pesaingnya...


Baca Artikel
Cara Berhasil dalam Wawancara Kerja Scrum Master dengan Kiat Penting Ini!

Cara Berhasil dalam Wawancara Kerja Scrum Master dengan Kiat Penting Ini!

Semoga Anda baik-baik saja hari ini!

Sebelum membahas rinciannya, terima kasih atas dukungan dan kepercayaan Anda kepada International Scrum Institute™.


Hari ini, saya ingin menjelaskan secara singkat:

Cara memperoleh pekerjaan bintang 5 sebagai Scrum Master!


Saya telah mewawancarai banyak kandidat untuk posisi Scrum Master...

Untuk proyek Scrum Institute dan klien, kami membantu membangun, meningkatkan, dan memperluas tim Scrum.

Baru-baru ini, saya menemukan ciri umum yang membedakan Scrum Master berkinerja tinggi dari yang biasa saja.

Baca Artikel
10 Kualitas Utama Scrum Master Efektif: Panduan Lengkap

10 Kualitas Utama Scrum Master Efektif: Panduan Lengkap

Ketika perusahaan merespons perubahan pasar, peran Scrum Master terus berkembang. Apakah Anda membantu tim menghadapi perubahan, atau terhambat kebiasaan lama? Panduan ini membahas 10 kualitas utama Scrum Master luar biasa, dari pendampingan dan motivasi hingga perbaikan berkelanjutan. Keberhasilan memerlukan lebih dari manajemen proyek: membantu orang bekerja efektif dengan Scrum dan, jika bermanfaat, praktik pelengkap seperti Kanban serta DevOps.

Baca Artikel
Mengapa Begitu Sedikit Orang Berhasil dalam Bisnis?

Mengapa Begitu Sedikit Orang Berhasil dalam Bisnis?

Halo! Pernah bertanya mengapa begitu sedikit orang berhasil? Banyak bekerja keras dan terus mengejar peluang, tetapi mengakhiri karier dengan sedikit pencapaian. Menyedihkan, tetapi benar.

Orang sukses juga mengejar peluang. Mengapa keberhasilan langka, sedangkan hasil biasa-biasa saja begitu umum dalam kehidupan profesional?

Baca Artikel
Cara Sangat Cepat Meningkatkan Nilai Profesional 2x...

Cara Sangat Cepat Meningkatkan Nilai Profesional 2x...

Halo! Saya senang Anda di sini. Salah satu kegemaran saya adalah membantu profesional cerdas dan pembelajar seumur hidup seperti Anda menjadi lebih sukses.

Saya menerapkannya dalam karier sendiri dan senang membantu orang lain melakukan hal serupa.

Baca Artikel
Mencari PDU? Seharusnya Tidak!

Mencari PDU? Seharusnya Tidak!

Halo! Semoga Anda baik dan sehat. Saya sudah lama ingin menulis ini. Hari ini saatnya. :)

Apakah Anda mencari PDU (Professional Development Units) untuk memperoleh atau mempertahankan gelar?

Seharusnya tidak. PDU adalah hasil sampingan model bisnis penguncian yang sangat merugikan pelajar. Berikut alasannya.

Baca Artikel
Fasilitator Scrum: Keterampilan Fasilitasi Scrum Master Terbaik

Fasilitator Scrum: Keterampilan Fasilitasi Scrum Master Terbaik

Fasilitator Scrum membantu tim berkolaborasi, seperti pelatih membantu tim sepak bola menjalankan rencana permainan. Fasilitasi adalah salah satu sikap yang diambil Scrum Master, bukan akuntabilitas terpisah yang diwajibkan Scrum. Tugas lebih luas Scrum Master adalah membangun Scrum dan meningkatkan efektivitas tim, bukan menjadi kapten yang mengarahkan pekerjaan Developers.

Baca Artikel
12 Kekuatan Teknologi Pembentuk Masa Depan Anda - Nyata dan Sudah Muncul

12 Kekuatan Teknologi Pembentuk Masa Depan Anda - Nyata dan Sudah Muncul

Anda beralih dari dunia kata benda tetap menuju kata kerja yang mengalir. Dalam beberapa tahun mendatang, benda berwujud seperti mobil dan jaket terus menjadi layanan serta proses tak berwujud. Dengan teknologi tertanam, mobil menjadi layanan yang terus diperbarui: manfaat menyesuaikan penggunaan serta umpan balik, persaingan ketat, dan inovasi global.

Baca Artikel
10 Kiat Memaksimalkan Pertemuan Daily Scrum

10 Kiat Memaksimalkan Pertemuan Daily Scrum

Kata “rapat” dapat mengingatkan ruangan penuh orang membahas masalah serius: sebagian bosan, sebagian kesulitan mengikuti, dan lainnya agresif membuktikan pendapat. Tenggat, waktu terbatas, persaingan, dan kebutuhan tetap unggul menuntut koordinasi lebih terarah. Dalam Scrum, Daily Scrum memberi Developers kesempatan itu.

Baca Artikel
Apa yang Diperlukan untuk Menjadi Penguji Perangkat Lunak di Organisasi Agile?

Apa yang Diperlukan untuk Menjadi Penguji Perangkat Lunak di Organisasi Agile?

Menjadi penguji perangkat lunak jauh melampaui pencatatan bug dan pencarian kesalahan. Dalam lingkungan agile inspiratif, penguji bekerja di tim pengembangan, seperti bersama penulis dan produser di lokasi film. Mereka berkolaborasi dengan semua, dari pemrogram junior hingga pemimpin proyek senior serta penemu, untuk terus memperbaiki dan menanamkan kualitas dalam produk serta layanan.

Baca Artikel
Daftar Lengkap Model Bisnis untuk Mempercepat Kemajuan Anda dan Bisnis Anda

Daftar Lengkap Model Bisnis untuk Mempercepat Kemajuan Anda dan Bisnis Anda

Apakah Anda mahir model bisnis? Tentu. Kita semua tahu cara kerjanya, bukan?

Setelah seumur hidup sebagai konsumen dan lama sebagai profesional, kita merasa memahami model bisnis. Kita cepat menilai apakah ide berhasil dan siap menasihati perusahaan. Tetapi apakah wawasan kita cukup?

Baca Artikel
Bagaimana Menjual Adopsi Agile Scrum dalam Organisasi Anda?

Bagaimana Menjual Adopsi Agile Scrum dalam Organisasi Anda?

Pendekatan umum kami menyajikan manfaat organisasi dan moral Agile Scrum. Kami menjelaskan bagaimana agilitas segera memperkuat tim serta interaksi dalam organisasi dan dengan klien. Kami menggambarkan betapa lebih baik perusahaan menyerahkan produk serta layanan berorientasi pelanggan.

Apakah ini pendekatan benar? Lebih baik menyoroti manfaat adopsi Agile Scrum atau biaya tidak mengadopsinya?

Baca Artikel
Dua Fakta yang Ingin Anda Ketahui tentang Pembaruan Scrum-Institute.org

Dua Fakta yang Ingin Anda Ketahui tentang Pembaruan Scrum-Institute.org

Teman dan Kolega yang Terhormat,

Beberapa minggu terakhir, kami bekerja keras menghadirkan pembaruan ini. Jika penasaran bagaimana International Scrum Institute™ memakai Scrum, berikut dua fakta sederhana yang juga menjadi tolok ukur proyek penyerahan agile Anda.

Baca Artikel
Haruskah Scrum Master Menjadi Manajer Tim?

Haruskah Scrum Master Menjadi Manajer Tim?

Pembaca terhormat, pernahkah Anda bertanya: haruskah Scrum Master menjadi manajer tim? Pertanyaan ini mungkin mengusik keyakinan umum bahwa kedua peran sebaiknya terpisah. Tetapi mengapa kita selalu berpandangan Scrum Master tidak seharusnya memakai topi manajer?

Baca Artikel