SCRUM INSTITUTE™International Scrum Institute™अभी पंजीकरण करें ↗International Scrum Institute™ के विचार
नमस्ते! क्या आपने कभी सोचा है कि इतने कम लोग सफल क्यों होते हैं? बहुत से लोग मेहनत करते हैं और लगातार अवसर तलाशते हैं, फिर भी करियर के अंत में उनके पास अपनी मेहनत के नतीजे दिखाने के लिए बहुत कम होता है। यह दुखद है, पर सच है।
सफल लोग भी अवसर तलाशते हैं। तो फिर पेशेवर जीवन में सफलता इतनी दुर्लभ और साधारण नतीजे इतने आम क्यों हैं?
हमें हैरानी नहीं होती कि कम लोग सफल होते हैं। सफलता का एक ढाँचा है, जो जीवन और कारोबार दोनों में दिखता है। एक बड़ा समूह होता है जिसका असर कम होता है, और एक छोटा समूह जिसका योगदान निर्णायक होता है। लगभग हर संगठन में 80% से 90% राजस्व 10% से 20% ग्राहकों से आता है। ये ग्राहक निर्णायक छोटा समूह हैं। बाकी ग्राहक कम असर वाले बड़े समूह में आते हैं। अगर यह विचार आपके लिए नया है, तो बाद में पैरेटो सिद्धांत के बारे में पढ़िए। अगर आप कुछ सार्थक बनाना चाहते हैं, तो यह समझने की एक अनमोल कुंजी है कि दुनिया कैसे काम करती है। इससे आपको बहुत मदद मिलेगी।
हमने सफलता का अंतर खोजने में मेहनत की। सफल छात्रों के सैकड़ों साक्षात्कार और ईमेल से अवसर देखने तथा पाने का अलग तरीका मिला। वे “मुझे इससे क्या मिलेगा?” की जगह पूछते हैं, “इससे मैं दूसरों की मदद कैसे कर सकता हूँ?” वे “इससे मुझे कितना मुनाफ़ा होगा?” की जगह पूछते हैं, “मैं अपने ग्राहकों को ऐसा ठोस फ़ायदा कैसे दे सकता हूँ जो उन्हें कहीं और नहीं मिल सकता?”
अगली बार नौकरी, कारोबार या निजी जीवन में कोई अवसर मिले, तो नज़रिया बदलकर देखिए। बदलाव रातोंरात नहीं आएगा, लेकिन हमें विश्वास है कि यह जल्द ही आपको निर्णायक योगदान देने वाले चुनिंदा लोगों में शामिल कर देगा। अगर आप कम असर वाले बड़े समूह से आगे निकलना चाहते हैं, तो भीड़ के पीछे चलकर सिर्फ़ अपने बारे में सोचना छोड़िए। अपने आसपास के लोगों पर ध्यान दीजिए। सिर्फ़ वे ही आपको निर्णायक योगदान देने वाले चुनिंदा लोगों में शामिल कर सकते हैं।
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आपको और आपके प्रियजनों को छुट्टियों की शुभकामनाएँ! आइए, 2017 को सेहत, खुशी, व्यक्तिगत संतुष्टि और कारोबारी सफलता से भरा शानदार साल बनाएँ!
अपना ख़याल रखिए, और आइए इस सफ़र में साथ सफल हों। :)
Yeliz
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प्रमुख उद्योगों के प्रसिद्ध व्यावसायिक और जन नेतृत्वकर्ताओं, Scrum तथा Kanban कोचों, मार्गदर्शकों, विशेषज्ञों और प्रामाणिक हस्तियों के समूह से प्रशिक्षण बनाया। हर आगंतुक इसे पा सकता है। सामग्री पाएँ यहाँ से आपकी निःशुल्क Scrum पुस्तक और आपका निःशुल्क प्रीमियम Scrum और Kanban प्रशिक्षण ऊपर के मेनू में।
सामग्री संस्थान की कॉपीराइट वाली बौद्धिक संपदा है। विशेषज्ञता साझा करके Scrum और Kanban पेशेवरों की सेवा तथा क्षेत्र का विकास करने के लिए सबको निःशुल्क देते हैं।
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सभी को नमस्कार, आज हमें घोषणा करते हुए खुशी है कि हमारी PMI Agile Alliance® के साथ कॉर्पोरेट सहयोगी सदस्यता है।
International Scrum Institute आपको Scrum प्रमाणित करने और व्यवहार में बेहतरीन उपयोग सिखाने के लिए प्रतिबद्ध है, ताकि मनचाहा जीवन और करियर आगे बढ़ाने वाली नौकरी पा सकें।
हम व्यापक प्रशिक्षण और संसाधन देते हैं, ताकि सैद्धांतिक ज्ञान के साथ गतिशील Scrum जगत में सफल होने के व्यावहारिक कौशल भी मिलें।
फरवरी 2026 में North American Commerce Bank Enterprise Global Services और International Scrum Institute के बीच हस्ताक्षरित साझेदारी प्रोटोकॉल घोषित करते हुए खुशी है।
North American Commerce Bank और International Scrum Institute प्रतिभाशाली, संलग्न पेशेवर इकाइयों की प्रशिक्षण और प्रमाणन जरूरतें पूरी करने के लिए निकट सहयोग करते हैं। इसमें परियोजना प्रबंधन और व्यवसाय निष्पादन की विभिन्न पद्धतियाँ, विशेषकर Scrum और Six Sigma विकास, वितरण तथा उत्पादकता सुधार ढाँचे शामिल हैं।
Scrum Master के रूप में कितना कमा सकते हैं? अमेरिका और विश्व के वेतन डेटा तथा सर्वे, संबंधित परियोजना प्रबंधक और कोच भूमिकाओं सहित, आपकी आय क्षमता समझने में मदद करते हैं।
यह मार्गदर्शिका उद्योग, भूमिका और स्थान के वेतन की तुलना करती है। स्नातक डिग्री वाले अनुभवी Scrum Master हों या नया करियर सोच रहे हों, यह Agile काम में वित्तीय मान्यता के कारक समझाती है।
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Q1 2020 अंत का वादा निभाया और यह आ गया! :)
मानवता की साझा चुनौतियों के बावजूद The Kanban Framework को उपयोगी, व्यावहारिक और जानकारीपूर्ण बनाने के लिए लंबे समय मेहनत की...
The Kanban Framework में क्या खोजेंगे, उसका संक्षिप्त सार:
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नमस्कार, पृष्ठ पर आने के लिए धन्यवाद। इस छोटे पत्र में 8 कारण बताएँगे कि International Scrum Institute™ प्रतिस्पर्धियों से बेहतर सेवा क्यों देता है।
विस्तार से पहले निरंतर समर्थन और भरोसे के लिए धन्यवाद।
आपकी भागीदारी और निष्ठावान सहायता के बिना संस्था आज यहाँ नहीं होती!
ये 8 कारण जानें कि International Scrum Institute™ प्रतिस्पर्धियों से बेहतर सेवा क्यों देता है…
आशा है आज आप अच्छे हैं!
विस्तार से पहले निरंतर समर्थन और भरोसे के लिए धन्यवाद।
आज संक्षेप में बताना चाहता हूँ:
Scrum Master की 5-स्टार नौकरी कैसे पाएँ!
मैंने Scrum Master पद के कई उम्मीदवारों के साक्षात्कार किए हैं...
अपनी और ग्राहकों की परियोजनाओं के लिए टीम बनाने, सुधारने और विस्तार में मदद की है।
हाल में उच्च प्रदर्शन और साधारण Scrum Master का अंतर बताने वाला सामान्य गुण दिखा।
संसाधन आवंटन, वेलोसिटी अनुमान और क्षमता गणना में सावधानीपूर्वक योजना तथा निगरानी चाहिए। पारंपरिक परियोजना आदेशों (POs) की तरह विस्तृत निर्णय केंद्रित योजना चर्चा में आते हैं।
बाजार बदलने के साथ भूमिका विकसित होती है। क्या आप मदद करते हैं या पुरानी आदतें रोकती हैं? यह मार्गदर्शिका मेंटरिंग, प्रेरणा और सुधार सहित असाधारण Scrum Master के 10 गुण देखती है। सफलता परियोजना प्रबंधन से आगे लोगों को Scrum और उपयोगी Kanban तथा DevOps से प्रभावी काम में मदद है।
नमस्ते! मुझे खुशी है कि आप यहाँ हैं। आप जैसे समझदार और जीवन भर सीखने वाले पेशेवरों को और सफल बनने में मदद करना मेरे पसंदीदा कामों में से एक है।
मैं इसे अपने करियर में अपनाती हूँ, और दूसरों को भी ऐसा करने में मदद करना मुझे बहुत अच्छा लगता है।
नमस्ते! आशा है आप ठीक और स्वस्थ हैं। मैं लंबे समय से इस पर लिखना चाहती थी। आज वही दिन है। :)
क्या आप कोई डिग्री पाने या बनाए रखने के लिए PDU (पेशेवर विकास की इकाइयाँ) ढूँढ रहे हैं?
इसकी ज़रूरत नहीं है। PDU उस कारोबारी मॉडल की उपज हैं जो विद्यार्थियों को प्रदाता से बाँधता है और उनका बुरी तरह फ़ायदा उठाता है। आइए, इसकी वजह समझते हैं।
Scrum संचालक टीम सहयोग में फुटबॉल कोच की तरह मदद करता है। संचालन Scrum Master का एक रुख है, अलग अनिवार्य जवाबदेही नहीं। व्यापक काम Scrum स्थापना और प्रभावशीलता सुधारना है, Developers को निर्देश देने वाला कप्तान बनना नहीं।
आप एक ऐसी दुनिया से आगे बढ़ रहे हैं जहाँ चीज़ों की पहचान स्थिर संज्ञाओं से होती है, और एक ऐसी दुनिया में कदम रख रहे हैं जहाँ लगातार बदलती क्रियाएँ मायने रखती हैं। आने वाले वर्षों में कार और जैकेट जैसी ठोस चीज़ें भी ऐसी सेवाओं और प्रक्रियाओं में बदलती रहेंगी जिनका कोई भौतिक रूप नहीं है। तकनीक जुड़ने पर आपकी कार एक ऐसी सेवा बन जाती है जो लगातार अपडेट होती है। उसके लाभ आपके इस्तेमाल और सुझावों के साथ बदलते हैं, और कड़ी प्रतिस्पर्धा तथा दुनिया भर के नवाचारों से भी विकसित होते हैं।
“बैठक” से गंभीर चर्चा, ऊबे लोग, समझने में कठिनाई और अपनी बात साबित करते लोग याद आते हैं। सीमित समय और प्रतिस्पर्धा में अधिक केंद्रित समन्वय चाहिए। दैनिक Scrum Developers को अवसर देता है।
सॉफ़्टवेयर टेस्टर का काम बग दर्ज करने और त्रुटियाँ ढूँढने से कहीं आगे जाता है। प्रेरक एजाइल माहौल में टेस्टर डेवलपमेंट टीम का हिस्सा होते हैं, जैसे फ़िल्म के सेट पर लेखक और निर्माता के साथ काम करना। वे नए प्रोग्रामरों से लेकर अनुभवी प्रोजेक्ट प्रमुखों और आविष्कारकों तक सभी के साथ मिलकर उत्पादों और सेवाओं में लगातार सुधार करते हैं और उनमें शुरू से गुणवत्ता शामिल करते हैं।
क्या आप व्यावसायिक मॉडल अच्छी तरह समझते हैं? ज़रूर। हम सभी जानते हैं कि ये कैसे काम करते हैं, है ना?
हम जीवन भर उपभोक्ता रहे हैं और उसका एक बड़ा हिस्सा पेशेवर के तौर पर काम करते हुए गुज़ारा है। इसलिए हमें लगता है कि हम व्यावसायिक मॉडल समझते हैं। हम जल्दी तय कर लेते हैं कि कोई विचार चलेगा या नहीं और कंपनियों को सुधार के सुझाव भी दे देते हैं। लेकिन क्या हमारी समझ वाकई पर्याप्त है?
आमतौर पर हम Agile Scrum के संगठन और नैतिक लाभ बताते हैं: टीमें मजबूत, आपसी तथा ग्राहक संवाद बेहतर और ग्राहक-केंद्रित उत्पाद तथा सेवाएँ बेहतर होंगी।
क्या यही सही तरीका है? अपनाने के लाभ बताएँ या न अपनाने की लागत?
प्रिय दोस्तों और सहकर्मियों,
पिछले कुछ सप्ताह से नया रूप देने में मेहनत की। संस्था Scrum कैसे उपयोग करती है, इसके दो तथ्य आपकी परियोजना के मानक भी हो सकते हैं।
प्रिय पाठक, क्या सोचा है: Scrum Master टीम प्रबंधक होना चाहिए? यह असहज प्रश्न दोनों भूमिकाएँ अलग होने की धारणा को चुनौती देता है। हमने हमेशा प्रबंधक की जिम्मेदारी न लेने की बात क्यों मानी?
