Scrum-Institute.org 개편에 관해 궁금했던 두 가지 사실

이 글이 소개되었다는 기쁜 소식을 전합니다…
LinkedIn에서 여기 보기 >>>

안녕하세요, 여러분. 오늘 저희는 기쁜 마음으로 PMI Agile Alliance® 기업 후원 회원 가입 소식을 전합니다.

International Scrum Institute는 여러분이 Scrum 인증을 취득하고 실무에서 Scrum을 능숙하게 활용하여, 원하는 삶과 경력의 기반이 되는 일자리를 얻도록 돕는 데 전념합니다.

이론 지식뿐 아니라 빠르게 변화하는 Scrum 분야에서 성공하는 데 필요한 실무 역량까지 갖출 수 있도록 종합적인 교육 프로그램과 자료를 제공합니다.

2026년 2월 현재, North American Commerce Bank Enterprise Global Services와 International Scrum Institute 간의 파트너십 협약 체결을 기쁘게 알려드립니다.

North American Commerce Bank와 International Scrum Institute는 은행의 유능하고 적극적인 전문 부서들이 다양한 프로젝트 관리 및 사업 실행 방법론에 대해 갖는 교육·인증 요구를 충족하기 위해 긴밀히 협력합니다. 특히 Scrum과 Six Sigma를 통한 프로젝트 개발, 납품 및 생산성 향상 프레임워크를 지원합니다.

Scrum Master는 얼마나 벌 수 있을까요? 미국과 전 세계의 연봉 자료와 설문조사, 관련 프로젝트 매니저·코치 직무를 살펴보며 여러분의 소득 잠재력을 이해하도록 돕습니다.

이 가이드는 산업, 직무, 지역별 연봉 범위를 비교합니다. 학사 학위를 갖추고 경쟁력 있는 보수를 찾는 숙련 Scrum Master든 진로를 고민하는 입문자든, 애자일 업무에서 경제적 인정을 결정하는 요인을 설명합니다.

이 글이 소개되었다는 기쁜 소식을 전합니다…
LinkedIn에서 여기 보기 >>>

2020년 Q1 말까지 하겠다는 약속을 지켰고, 드디어 나왔습니다! :)

인류가 함께 겪는 어려움 속에서도 The Kanban Framework가 제 역할을 하는 유용하고 실용적이며 알찬 자료가 되도록 오랫동안 노력했습니다...

The Kanban Framework에서 발견할 내용을 간단히 소개합니다.

이 글이 소개되었다는 기쁜 소식을 전합니다…
LinkedIn에서 여기 보기 >>>

안녕하세요. 방문해주셔서 감사합니다. 이 짧은 편지에서 International Scrum Institute™가 경쟁사보다 훨씬 잘 지원하는 8가지 이유를 설명합니다.

자세한 내용에 앞서 International Scrum Institute™에 보내주신 지속적인 지지와 신뢰에 감사드립니다.

여러분의 참여와 변함없는 지지가 없었다면 International Scrum Institute™는 오늘의 자리에 오르지 못했을 것입니다!

International Scrum Institute™가 경쟁사보다 훨씬 잘 지원하는, 꼭 알아야 할 8가지 이유입니다…

오늘도 잘 지내고 계시길 바랍니다!

자세한 내용에 앞서 International Scrum Institute™에 보내주신 지속적인 지지와 신뢰에 감사드립니다.

오늘은 다음 내용을 간단히 전하겠습니다.

Scrum Master로 별 5개짜리 멋진 일자리를 얻는 법!

저는 Scrum Master 지원자를 많이 면접해왔습니다...

Scrum Institute 자체 프로젝트와 고객을 위해 Scrum 팀의 구성, 개선, 확장을 도왔습니다.

최근 뛰어난 Scrum Master와 평범한 Scrum Master를 구분하는 공통 특성을 발견했습니다.

Scrum의 자원 배분, 팀 속도 추정, 역량 계산에는 신중한 계획과 추적이 필요합니다. 전통적 프로젝트 관리의 프로젝트 주문(PO) 관리처럼 세부 결정을 집중적인 계획 대화로 모읍니다.

변하는 시장에 대응하면서 Scrum Master의 역할도 진화합니다. 팀이 변화를 헤쳐가도록 돕고 있나요, 익숙한 습관이 발목을 잡나요? 이 가이드는 멘토링·동기 부여부터 지속적 개선까지 뛰어난 Scrum Master의 10가지 자질을 살펴봅니다. 성공은 프로젝트 관리 이상입니다. Scrum과, 유용하다면 Kanban·DevOps 같은 보완 실무로 효과적으로 일하도록 돕는 일입니다.

안녕하세요! 성공하는 사람이 왜 이렇게 적은지 궁금했던 적이 있나요? 열심히 일하고 끊임없이 기회를 찾아도, 커리어를 마칠 때 내세울 만한 성과가 거의 없는 사람이 많습니다. 안타깝지만 사실입니다.

성공한 사람도 기회를 찾습니다. 그런데 왜 직업 세계에서 성공은 드물고 평범한 결과는 그토록 흔할까요?

안녕하세요! 찾아와 주셔서 정말 반갑습니다. 제가 가장 좋아하는 일 중 하나는 여러분처럼 영리하고 평생 배우는 전문가가 더 큰 성공을 거두도록 돕는 것입니다.

저도 제 커리어에서 이를 실천하고 있으며, 다른 사람도 그렇게 하도록 돕는 일을 좋아합니다.

안녕하세요! 건강히 잘 지내시길 바랍니다. 오래전부터 이 주제로 글을 쓰고 싶었습니다. 오늘 드디어 이야기하네요. :)

학위를 따거나 유지하기 위해 PDU(전문성 개발 단위)를 찾고 계신가요?

그럴 필요 없습니다. PDU는 학습자를 업체에 묶어 두고 그 처지를 심하게 이용하는 비즈니스 모델의 부산물입니다. 이유를 말씀드리겠습니다.

Scrum 촉진자는 축구 코치가 작전 수행을 돕듯 협업을 지원합니다. 촉진은 Scrum Master의 한 자세이지 별도 필수 책임이 아닙니다. 더 넓은 역할은 Scrum 정착과 팀 효과성 향상이며 개발자 일을 지시하는 주장이 아닙니다.

우리는 고정된 명사의 세계에서 끊임없이 움직이는 동사의 세계로 옮겨 가고 있습니다. 앞으로 자동차나 재킷처럼 형태가 있는 물건도 눈에 보이지 않는 서비스와 프로세스로 계속 바뀔 것입니다. 기술이 내장된 자동차는 사용 방식과 의견, 치열한 경쟁, 세계 곳곳의 혁신에 맞춰 혜택이 계속 달라지는 서비스가 됩니다.

“회의”는 진지한 문제를 토론하는 방을 떠올리게 합니다. 어떤 이는 지루해하고, 어떤 이는 따라가기 어려워하며, 또 다른 이는 공격적으로 자기주장을 합니다. 기한, 시간 부족, 경쟁과 앞서가야 할 필요는 더 집중적인 조정을 요구합니다. Daily Scrum은 개발자에게 그 기회를 줍니다.

소프트웨어를 테스트하는 일은 버그를 기록하고 오류를 찾아내는 데 그치지 않습니다. 활기찬 애자일 환경에서는 테스터도 개발팀의 일원입니다. 영화 촬영장에서 작가와 제작자 옆에서 함께 일하는 것과 비슷합니다. 초급 프로그래머부터 경험 많은 프로젝트 리더와 발명가까지, 모두와 협력하며 제품과 서비스를 꾸준히 개선하고 품질을 쌓아 갑니다.

비즈니스 모델에 자신 있으신가요? 당연하죠. 어떻게 돌아가는지 우리 모두 알고 있다고 생각하니까요.

우리는 평생 소비자로 살아왔고, 그중 상당 기간은 직업인으로 일했습니다. 그래서 비즈니스 모델을 잘 이해한다고 생각하기 쉽습니다. 아이디어가 통할지 금방 판단하고 기업에 개선책도 쉽게 제안합니다. 그런데 정말 충분히 알고 있을까요?

보통 애자일 Scrum의 조직·사기 측면 이점을 제시합니다. 민첩성이 즉시 팀을 강화하고 조직 내부와 고객 상호작용을 개선하며 고객 중심 제품·서비스를 얼마나 더 잘 제공할지 설명합니다.

정말 올바른 접근일까요? 도입 이점과 미도입 비용 중 무엇을 강조해야 할까요?

독자 여러분, Scrum Master가 팀 관리자여야 하는지 생각해보셨나요? 두 역할을 분리해야 한다는 기존 믿음에 도전해 불편할 수 있습니다. 왜 늘 Scrum Master가 관리자 역할을 겸하면 안 된다고 했을까요?